Regional Sales Manager (m/w/d) (Hotelkaufmann/-frau)
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Regional Sales Manager Ost (m/w/d) in Berlin Ort: Berlin Arbeitszeit: Vollzeit Art des Betriebes: Headoffice einer modernen mittelgroßen Hotelkette Ihre Aufgaben - Verantwortung für das Verkaufsgebiet-Ost - Tätigkeiten ausschließlich im Corporate und MICE-Bereich - Akquise von Neukunden - Team-Spirit bei den vierteljährlichen Sales-Meetings - Vertragsverhandlungen und Reportigs Ihr Profil - 3-4 Jahre aktive Tätigkeit im Hotelvertrieb - Vertragsverhandlungen lösen Glücksgefühle aus und Kundenkontakte sind das Lebenselixier - Zielstrebigkeit & Hands-On Mentalität - Lanyon, Ratefinding und MS-Office sind keine Fremdwörter - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile - Ein motiviertes Team, das zusammenhält mit viel Spaß an der Arbeit - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstage - Personalvergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kette - Zuschuss zum Job Ticket und Zahnzusatzversicherung - Modernes Büro mit modernsten Arbeits- und Kommunikationsmitteln Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!