Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue Työllisyyspalvelut Vernissakatu 1, 01320 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 19.01.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan - Haemme työllisyyspalveluihin erityisasiantuntijaa vastaamaan pääkaupunkitasoisesta yhteistyöstä! Erityisasiantuntijan tehtävässä pääset rakentamaan kaupunkitasoisen yhteistyön kautta Suomen kansainvälisimmän kunnan tulevaisuuden työllisyyden palveluita! Vantaa tuottaa työnantaja- ja henkilöasiakkaille suunnattuja julkisia työvoimapalveluita yhdessä Helsingin ja Espoon työllisyysviranomaisten kanssa. Palvelun tarkoituksena on turvata henkilöasiakkaille ja työnantajille laadukkaat ja oikea-aikaiset työvoimapalvelut pääkaupunkiseudulla. Erityisasiantuntija vastaa kuntien yhteistyösopimuksen valmistelusta ja neuvotteluista, jossa osapuolet toteuttavat määriteltyjä työnantajapalveluiden, työvoimakoulutusten ja valmennusten järjestämisen tehtäviä yhteistoiminnassa kaikkien asiakkaiden osalta (taustalla kuntalaki, 54 §). Erityisasiantuntija vastaa pääkaupunkitasoisesta yhteistyöstä, valmistelusta ja raportoinnista, sekä ohjaus- ja projektiryhmätoiminnan organisoinnista Vantaalla. Lisäksi erityisasiantuntija vastaa työnantaja- ja yritysyhteistyön koordinoinnista yhteistyössä sekä esihenkilöiden, että elinkeinopalveluiden kanssa sekä huolehtii työnantajapalvelun hallinnasta, seurannasta ja raportoinnista. Työnantajille tarkoitettu palvelukokonaisuus sisältää, 3.1.-3.5. järjestämislain (380/2023) sekä työttömyysturvalain (1290/2002) mukaiset tehtävät. Erityisasiantuntija vastaa toimintaan liittyvästä sidosryhmäyhteistyöstä ja verkostoyhteistyön kehittämisestä yhdessä asiakkuuspäällikön kanssa. Hän kehittääkin työnantajapalvelukokonaisuutta yhteistyössä sopimuskumppaneiden, asiantuntijoiden ja työnantajien kanssa. Erityisasiantuntija osallistuu uusien toimintamallien soveltamiseen lainsäädännön ja toimintaympäristön muutoksissa. Hän osallistuu roolissaan myös työ- ja toimintaohjeiden laadintaan sekä perehtyy ja tutoroi uusia työntekijöitä. Hän osallistuu myös oman substanssialansa viestintään kaupungin sisäisille sidosryhmille ja markkinoinnista ulkoisille yhteistyökumppaneille. Olet etsimämme henkilö, mikäli sinulla on kokemusta uuden palvelumallin käynnistämisestä ja kehittämisestä, kokemusta työnantajien ja työnhakijoiden kohtaannon edistämisen parissa työskentelystä, ongelmanratkaisukykyä, ratkaisukeskeinen työote sekä erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot. Tarjoamme merkityksellisen tehtävän moninaisessa ja kehittämisintoisessa työyhteisössä. Lisäksi meillä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä! Tehtävä tarjoaa haasteita, jatkuvaa oppimista sekä mahdollisuuden itse vaikuttaa työn sisältöön. Vastavuoroisesti odotamme sinulta tavoitteellista työotetta sekä avointa ja innostavaa asennetta. Haastattelut järjestetään 14-15.1 Tikkurilassa ja mahdollisesti rekrytoinnin aikana. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto Luemme eduksi: - Erinomaiset yhteistyö- viestintä-, ja vuorovaikutustaidot - Kokemuksen verkostoyhteistyöstä - Vahvat itsensä johtamisen sekä organisoinnin taidot - Kokemuksen työnantajien ja työnhakijoiden kohtaannon edistämisen teemojen parissa työskentelystä - Kokemuksen uudenlaisen palvelumallin käynnistämisestä ja kehittämisestä Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 4 132 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 36 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Asiakkuuspäällikkö Sanna-Mari Levijoki +358 43 826 8932 Parhaiten tavoitettavissa 22.12 ja 29.12 klo 10.00-12.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.