Kiinnostaako sinua merkityksellinen työ työkykyjohtamisen parissa? Oletko kehittämismyönteinen, näkemyksellinen ja toimeenpaneva työkykytoiminnan osaaja? Etsimämme henkilö haluaa olla mukana rakentamassa kestävää, vaikuttavaa ja strategisesti johdettua työkyjohtamista. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan suoraan siihen, miten työkykyä tuetaan ja johdetaan yksiköiden arjessa.Olisiko tässä uusi mielenkiintoinen ura-askel juuri sinulle? HUSissa työskentelee 27 000 huippuammattilaista. Hoidamme lähes 700 000 potilasta vuodessa. Vastuullamme on Suomen vaativin erikoissairaanhoito. Takaamme hoidon silloinkin, kun muut eivät voi auttaa. Haemmetyökykyasiantuntijaavakituiseen työsuhteeseen Henkilöstö ja johtaminen -toiminnon alle. Työkykyjohtaminen on HUSissa tärkeä strateginen painopiste, jonka tavoitteina ovat työkykyisten päivien lisääminen ja henkilöstön hyvinvoinnin pitkäjänteinen tukeminen. Työkykyasiantuntijana kehität ja toteutat työkykyprosesseja osana HUS työkykytiimiä ja verkostoa nimetyillä vastuualueilla. Tehtävässäsi painottuu työkyvyn tukeminen lähiesihenkilöiden arjessa: sparraat, fasilitoit ja autat löytämään ratkaisuja vaativissa työkykyyn liittyvissä tilanteissa. Työhön sisältyy osa- ja täsmätyökykyisten työntekijöiden prosessien ohjausta, yhteistyön vahvistamista sekä työkyvyn tuen palveluiden vaikuttavuuden arviointia ja tiedolla johtamisen kehittämistä.Pääset myös kouluttamaan työyhteisöjä työkykyprosessien osalta. Onnistut tehtävässä, jos sinulla on vahvaa osaamista työkyvyn ja työhyvinvoinnin kehittämisestä sekä kokemusta työkykyjohtamisesta ja työterveysyhteistyöstä. Arvostamme ratkaisukeskeisyyttä, eri näkökulmien tunnistamista ja sekä taitoa kohdata vaativia vuorovaikutustilanteita. Työssä tarvitaan sekä strategista näkemystä että käytännönläheistä otetta kentällä, lähellä henkilöstöä ja lähijohtajia.Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja noin viiden vuoden työkokemusta työkyvyn, työhyvinvoinnin tai työterveyden asiantuntijatehtävistä. Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän HUSin uudessa työkykyasiantuntijatiimissä. Saat osaavat ja sitoutuneet kollegat rinnallesi ja mahdollisuuden edelleen kehittää osaamistasi. Työ tarjoaa mahdollisuuden edistää laajasti henkilöstön työkykyä ja hyvinvointia sekä rakentaa yhdessä kestävää työelämää. Tulevaisuuden työkykyjohtaminen edellyttää ennakointia, osallistamista, strategiaa ja jatkuvaa kehitystä. Jos tunnistat itsesi näistä, lähetä hakemus! HUSissa on käytössä laajalti työsuhde-etuja: lounasetu, työmatkaetu, kulttuuri-, ja liikuntaetu E-passi ja työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä)sekä monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle. Tehtäväkohtainen palkka on 4790,93€/kk ja mahdollisetkokemus- ja muut lisät.Työaika on toimistotyöaika. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, järjestämme rekrytointikeskustelut tammi-helmikuun aikana Helsingissä. Uusissa työsuhteissa koeaika on kuusi (6) kuukautta. Lähetäthän hakemuksesi hakuajan loppuun 09.01.2026mennessä. HUSista saat itsellesi savuttoman työyhteisön. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. HUS on savuton organisaatio. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa: Työkykyasiantuntija, koordinoiva Susanna Sipilä puh. 040 194 8967: 22.12. klo 9–10, 30.12. klo 14–15. Työhyvinvointipäällikkö Anu Källman puh. 040 837 2700: 2.1. klo 9–10, 5.1. klo 12–13.