Palveluesihenkilö: vammaispalvelut, Liperi id9766
TERVETULOA POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUEEN - SIUN SOTEN AMMATTILAISTEN JOUKKOON "Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!" HAEMME 4.1.2026 MENNESSÄ VIRKAAN Palveluesihenkilöä Kiteelle vammaisten asumispalveluihin ja työ- ja päivätoimintaan 26.1.2026 alkaen Tehtäväkuvaus Haluatko päästä vastaamaan ja kehittämään vammaisten asumista ja työ- ja päivätoimintaa eteläisellä alueella, johon kuuluvat Kiteellä sijaitseva Kastehelmen asumisyksikkö sekä työ- ja päivätoimintayksikkö Palokki. Toimintojen tavoitteena on tukea vammaisen asiakkaan arkea, aikuisuutta, omatoimisuutta, osallisuutta, itsenäisyyttä ja itsemääräämisoikeutta. Palveluesihenkilönä toimit lähiesihenkilönä noin 29:lle työntekijälle. Esihenkilönä vastaat työyksiköiden toiminnan ja prosessien kehittämisestä, henkilöstöjohtamisesta sekä talouden hallinnasta. Vastaat myös yksiköiden työhyvinvoinnista ja työturvallisuudesta yhteistyössä työntekijöiden kanssa. Arvostamme hyviä ihmissuhde- ja vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä ja itsenäistä päätöksentekoa, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja sekä halua ja kykyä sosiaalihuollon palvelujen kehittämiseen. Tehtävä edellyttää kykyä hallita kokonaisuuksia, paineensietokykyä sekä halua ja rohkeutta uudistua ja vastata tulevaisuuden haasteisiin. Hyvät vuorovaikutustaidot katsotaan eduksi. Kelpoisuusehdot Kelpoisuusvaatimuksena palveluesihenkilön tehtävässä on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n tai sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen laillistus sekä lupa toimia terveydenhuollon/sosiaalihuollon ammattitehtävissä sekä ylempi korkeakoulututkinto. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3887,73 €/kk Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuus sisältää tällä hetkellä esimerkiksi työsuorituksen arviointiin perustuvan henkilökohtaisen lisän palkitsemisohjelmassa määriteltyjen kriteerien mukaisesti sekä erilaisia pikapalkitsemisen muotoja. Lisäksi siunsotelaisille on tarjolla runsaasti erilaisia työsuhde-etuja, kuten - pikapalkitsemisen muodot - työsuhdepolkupyörä - lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja - erilaisten yritysten tarjoamat edut - tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella Lisätiedot Tehtävien aloituksesta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023) valintapäätöksessä todetun määräajan kuluessa. Virassa on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antaa palvelupäällikkö Laura Tanskanen, puh. 013 330 5375. Virkaa haetaan sähköisesti. Joensuussa 19.12.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut.