Het aansturen van het personeel en het geven van richting aan een modern personeelsbeleid.
Verantwoordelijkheid voor de algemene leiding en organisatie van de diensten als drijvende kracht van het managementteam.
Fungeren als de verbindende schakel tussen het politieke beleid en de administratieve organisatie.
Het creëren van een cultuur van samenwerking, vertrouwen en voortdurende verbetering.
Het naar een hoger niveau tillen van de organisatie met focus op synergie, efficiëntie en effectiviteit.
Het aansturen van strategische projecten en beleidsrapportering in samenwerking met de financieel directeur.
Rapporteren aan het college van burgemeester en schepenen, het vast bureau, het bijzonder comité voor de sociale dienst, de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn.
Het vertalen van maatschappelijke trends naar een helder beleid door visie en strategie te combineren met daadkracht.
Het motiveren van medewerkers en het tonen van leiderschap door richting te geven.
Het overtuigen met argumenten, het bouwen van bruggen tussen mensen en het stimuleren van open dialoog.
Het bewaken van de kwaliteit en het optimaliseren van processen voor een efficiënte dienstverlening.
Het verdedigen van de belangen van de organisatie en het uitdragen van de missie en visie.
Vereisten
Beschikken over een masterdiploma.
Beschikken over minimaal 5 jaar relevante, professionele leidinggevende beroepservaring op managementniveau.
Genieten van de burgerlijke en politieke rechten.
Beschikken over de Belgische nationaliteit en voldoen aan de taalwetgeving.
The amount is automatically converted to EUR using the current exchange rate. After successful payment, an invoice will be issued according to the billing details listed below in your user profile.