Извършва дейностите, свързани с психологическите проблеми на персонала. Трудови задачи и задължения, характеризиращи описанието на длъжността: Разработва психологическите профили за заемане на длъжностите в предприятието. Участва в интервюта и събеседвания с кандидатите за работа в предприятието. Извършва анализ на кандидатите и персонала и изготвя предложения за назначаване или преназначаване на база на тези анализи.