Heating technician

Junior Techniker_in HKLS

siehe Beschreibung
Austria
Full-time
Contract to hire
Date: 9/17/2025
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Willkommen im Team Sie lieben Technik, suchen raffinierte Lösungen und schätzen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet? Hier sind Sie richtig! Wir bieten: spannende Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, unbefristete Arbeitsverhältnisse, faire Entlohnung, ein modernes Arbeitsumfeld und die Chance, international zu arbeiten. Wir suchen: Menschen mit technischer Ausbildung, strukturierter Arbeitsweise, Motivation, kühlem Kopf, Leidenschaft fürs Komplexe und Freude an immer neuen Herausforderungen. Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir Sie: 1 Junior Techniker_in HKLS in 8041 Graz. DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH ermöglicht GROSSES! - Mitarbeit bei größeren Projekten in techn. Hinsicht - aktives Mitwirken und Konzipieren bei der Auslegung und Dimensionierung haustechnischer Anlagenteile - Erstellen von Ausführungs- und Konstruktionszeichnungen sowie Montageplänen - transparentes Kommunizieren und Zusammenarbeiten im Projektteam - Durchführen der Materialbestellungen - Prüfen und Verfassen der Abrechnungsunterlagen - Anfertigen und Dokumentieren von Projektunterlagen und Leistungsberichten DEINE KOMPETENZEN auf die wir BAUEN! - abgeschlossene techn. Ausbildung im Bereich HKLS (Lehre, HTL, Kolleg, FH) - idealerweise Installations- und Gebäudetechnik - mehrjährige Berufserfahrung in der Branche (ausgenommen Junior Techniker_in) - sicherer Umgang mit MS Office, AutoCad, MEP und PLANCAL - gute Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetzte - der Tätigkeit entsprechende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein B und Reisebereitschaft - kommunikationsstark, lösungsorientiert und hilfsbereit - selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten DEIN KONTAKT: Mag. (FH) Claudia Gscheider unter oder unter  +43 664 833 40 57. https://ketec.at/karriere/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Techniker_in HKLS beträgt 3.300,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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