Ben jij een HR-professional die graag zelfstandig werkt, discreet omgaat met vertrouwelijke informatie en energie haalt uit een gevarieerd takenpakket? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou! Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt ervoor dat HR-processen vlot en correct verlopen, van payroll tot rekrutering en personeelsbeheer. Opvolgen en controleren van tijdsregistraties en zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van de payroll Beheren en opvolgen van personeelsdossiers (contracten, verzekeringen, attesten, afwezigheden, wijzigingen, …) Ondersteunen van het rekruteringsproces: van vacaturepublicatie tot selectie en onboarding Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen Zorgen voor naleving van HR-beleid en interne procedures Initiatief nemen en zelfstandig projecten of verbeteringen op HR-vlak opvolgen Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR Sterke kennis van payroll en rekrutering Kennis van PC 302 is een groot pluspunt Je werkt zeer discreet en behandelt vertrouwelijke informatie met de nodige zorg Zelfstandig, gestructureerd en initiatiefrijk Nauwkeurig, georganiseerd en flexibel