Hankepäällikkö

Hankepäällikkö Tule meille töihin Visio-säätiöön Saarijärvelle! Olemme yhteiskunnallisesti merkittävä yritys, jossa työtä tehdään sekä ammattitaidolla, että suurella sydämellä. Työllistämme seutukunnallisesti jo lähes 50 henkeä - haluatko sinä tulla mukaan tekemään merkityksellistä työtä kanssamme? Etsimme nyt joukkoomme motivoitunutta, idearikasta, yhteistyötaitoista, innostunutta ammattitaitoista hankepäällikköä videopelaamisaiheisen hankkeen vastuuhenkilöksi. Työ alkaa 01.03.2026 ja pidämme haastattelut valittujen kanssa alkuvuodesta. Kohderyhmänä on syrjäytyneet, syrjäytymisvaarassa olevat, sekä NEET-nuoret ja nuoret aikuiset (16-29-vuotiaat, mutta toimintaa tarjotaan myös yli 30-vuotiaille). Visio-säätiö on toteuttanut omissa tiloissaan muutamia pilottijaksoja nuorille videopelivalmennuksien merkein, joista nuorien ja nuorien aikuisten palaute on ollut erittäin positiivista. Tämän pohjalta haimme toteutukseen hankerahoitusta ja pääsemme kehittämään ja laajentamaan toimintaa entisestään. Hankkeen pääsisältö on jaettu 5 eri työpakettiin ja näissä (hankepäällikön työtehtäviä) olisi mm: TP1 - Kontaktivalmennukset, jossa nuoria ja nuoria aikuisia valmennetaan yhteisöllisen videopelaamisen ohella erilaisilla hyvinvointi- ja urapolkulähtöisillä luennoilla. (osallistujien aloitus- ja lopetuslomakkeet, valmennuskertojen sisältöjen suunnittelu ja kehittäminen hanketyöntekijän kanssa, markkinointi, yksilövalmennus, ulkoisten luennoitsijoiden sopiminen) TP2 - Etävalmennukset, jossa kohderyhmää ohjataan samalla tyylillä kuin kontaktivalmennuksessa, mutta etänä striimaten. (ennakkokartoituskyselyn luominen, valmennuskertojen sisältöjen suunnittelu ja kehittäminen hanketyöntekijän kanssa, osallistujien aloitus- ja lopetuslomakkeet sähköisesti, markkinointi) TP3 - Verkkoponnahduslautavalmennukset, jossa kartoitetaan nuoria ja nuoria aikuisia, jotka haluavat verkostoitua ja löytää töitä videopelaamisen alan parissa. Heille tarjotaan yhteistyöyritysten kanssa vapaaehtoistöitä ja ura valmennetaan eri luentojen, tutustumisten ja tapahtuman järjestämisen kautta. (yhteistyöyritysten kanssa vapaaehtoistöiden sopiminen, ulkoisten luennoitsijoiden sopiminen, valmennuskertojen sisältöjen suunnittelu ja kehittäminen hanketyöntekijän kanssa, uralähtöinen kohdennettu yksilövalmennus, osallistujien aloitus- ja lopetuslomakkeet, markkinointi) TP4 - kohtaamispaikkatoiminta, jossa kohderyhmää kohdataan pelitilassa tiettyinä ajankohtina. Heitä tuetaan työ- ja opiskeluosiolla, ja ohjataan hyvinvointiaiheiden avulla hankkeen eri työpaketteihin tai muihin toimintoihin heidän sitä tarvitessa. (osallistujien osallistumislomakkeet, kohtaamispaikkatoiminnan päivien sisältöjen suunnittelu ja kehittäminen hanketyöntekijän kanssa, markkinointi, vetovastuu kohtaamispaikassa) TP5 - hallinnointi, raportointi ja viestintä (vastaa hankkeen viestinnän ja markkinoinnin suunnittelusta ja toteutuksesta, mukaan lukien nettisivut, tiedotussuunnitelma, esittely- ja mainosmateriaalit sekä kohderyhmän tavoittavat viestintäkanavat yhteistyökumppaneiden ja hanketyötekijän kanssa. Jakaa valmennusesitteet, tekee yhteistyötä oppilaitosten kanssa, kerää palautetta, kehittää toimintaa, tiedottaa uusista ryhmistä sekä tuottaa julkiseen jakoon tuotettavia materiaaleja. Huolehtii raportoinnista, hallinnoinnista, seurannasta ja kyselyiden valmistelusta.) Eduksi katsotaan: Kokemus aiemmasta hanketyöskentelystä Osaaminen raportoinnista, projektin hallinnoinnista ja markkinoinnista Videopelaamisen tieto / taidot Hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot Joustava, vastuullinen ja sitoutunut työote Työaika: Työ vaihtelee työpakettien mukaan arkipäivisin aamu-iltapäivä välillä (ma–pe), mutta saattaa sisältää yksittäisiä muina ajankohtina toimivaa työskentelyä mm. tapahtuman järjestämisen apuna tms. Työsuhteessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Työaika hankepäälliköllä tässä hankkeessa on 50% työehtosopimuksen mukaisesta täydestä työajasta ja palkkaluokka G26. Tarjoamme: Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn elinvoimaisessa organisaatiossa, innostavassa ympäristössä sekä välittävässä työyhteisössä Tiimin tuen Saat erilaisia työhyvinvoinnin kannustimia kuten liikuntaetuja, työkykyvakuutuksen sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Merkityksellisen työn osana nuorten tulevaisuuden kehittämistä