Haemme Rannikkopajoille työpajajohtajaa (tulosyksikön johtaja) johtamaan ja kehittämään työpajatoiminnan kokonaisuutta. Virantoimitus alkaa 1.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Rannikkopajat on nuorten työpajatoimintaa ja Etsivää nuorisotyötä toteuttava työllistämis- ja valmennuspalveluiden yksikkö. Rannikkopajat tarjoaa Kotka-Hamina-Virolahti-Pyhtää-Miehikkälä -alueen nuorille työsopimukseen perustuvaa työtä, erilaisia työkokeilu- ja harjoittelu- ja oppimisjaksoja, työhönvalmennusta sekä erilaisia matalan kynnyksen valmennuspalveluja. Rannikkopajoilla työskentelee yhteensä n. 35 yksilö- ja työvalmentajaa. Lisäksi Rannikkopajoilla on nuoria palkkatyösuhteessa noin 50 henkilöä vuosittain. Rannikkopajojen vuosittainen kokonaisasiakasmäärä on noin 700 henkilöä. Työpajajohtaja toimii kuntayhtymän johtoryhmän jäsenenä ja hänen tehtävänään on johtaa ja kehittää oman tulosyksikkönsä toimintaa, vastata resurssien ja palvelujen yhteensovittamisesta sekä vastuualueensa asioiden valmistelusta, seurannasta, raportoinnista ja taloudesta. Tässä vastuullisessa ja mielenkiintoisessa tehtävässäsi saat ympärillesi kokeneen ja kannustavan johtotiimin, jossa on vahva tekemisen ja osaamisen meininki. Työpajajohtaja raportoi kuntayhtymän johtajalle. Työpajajohtajana vastaat työpajojen strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta sekä palvelujen jatkuvasta kehittämisestä. Tehtäviisi kuuluvat toiminnan suunnittelu, resurssien hallinta, laadun varmistaminen, sidosryhmäyhteistyö sekä vastuualueen asioiden valmistelu, seuranta ja raportointi. Rannikkopajat-tulosyksikköä luotsatessasi vastaat työpajatoiminnan, etsivän nuorisotyön sekä työllisyys- ja valmentautumispalvelujen kokonaisuuksista. Johdat palveluja, jotka tukevat asiakkaiden yksilöllisiä polkuja kohti koulutusta, työllistymistä ja hyvinvointia. Teet aktiivista moniammatillista verkostotyötä alueellisesti, seudullisesti ja tarvittaessa valtakunnallisesti. Työpajoilla työskentelee johdettavanasi osaava ja motivoitunut henkilöstö, joiden esihenkilönä toimivat valmennuspäälliköt. Yksikön johtajana tuet esihenkilöitä ja henkilöstöä valmentavalla, osallistavalla ja tavoitteellisella otteella. Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle mahdollisuuden johtaa ja kehittää merkittävää palvelukokonaisuutta, jolla on konkreettinen vaikutus asiakkaidemme elämään ja tulevaisuuteen. Olemme alueen merkittävä työnantaja, joka panostaa henkilöstön osaamiseen, hyvinvointiin ja työssä onnistumiseen. Toimimme kehittämismyönteisessä ympäristössä arvojemme mukaisesti - onnistumme yhdessä. Saat tueksesi kokeneen johtotiimin, oman esihenkilösi tuen sekä hyvät henkilöstöedut. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Menestymisen edellytykset ja kelpoisuusvaatimukset Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on käytännön monipuolista kokemusta johto- ja esihenkilötehtävistä. Omaat innostavan, kehittämismyönteisen asenteen sekä erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Sinulla on jo aiempaa näyttöä menestyksellisestä toiminnan kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Osaat neuvotella sujuvasti, viestiä selkeästi ja rakentaa toimivia verkostoja. Työotteesi on valmentava, aktiivinen ja kehittämismyönteinen. Kykenet vaativaankin sidosryhmäyhteistyöhön ja sinulla on hyvä paineensietokyky. Lisäksi sinulla on vahva strateginen näkemys sekä halu tehdä yhdessä, kehittyä ja saavuttaa asetettuja tavoitteita. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä monipuolinen kokemus virkatehtävän toimialaan ja vastuualueisiin soveltuvista johto- ja esihenkilötehtävistä. Tehtävässä menestyminen edellyttää laaja-alaista ymmärrystä nuorten työpajatoiminnasta sekä alan lainsäädännöistä. Edellytämme hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Eduksi katsotaan työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön eri rahoituskanavien tuntemus sekä kokemus rahoituksen hakemisesta ja hanketoiminnasta. Virka on vakituinen ja siinä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Valitun tulee esittää viimeistään palvelukseen tullessaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä alaikäisten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. (KVTES I luku 9 §, Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 2, 3 ja 6 §:t) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Hakeminen Hakuaika päättyy ti 6.1.2025 klo 23:59. Jätä hakemuksesi ''Hae paikkaa'' linkin kautta. Tarvittaessa hakemuksen voi toimittaa paperisena Kymenlaaksonkatu 29, 48100 Kotka. Apua hakemuksen jättämiseen saat osoitteesta hr-palvelut (at) ekami.fi tai numerosta 040 185 4506 (arkisin klo 9 - 15). Hakemukset ovat julkisia. Alustavan aikataulusuunnitelman mukaisesti haastattelut järjestetään ti 13.1.2025 ja henkilöarvioinnit toteutetaan aikavälillä pe 16. - to 22.1.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa: kuntayhtymän johtaja Sami Tikkanen 050 577 0993, sami.tikkanen (at) ekami.fi