Diabeteshoitaja, Raaseporin diabeteskeskus, Raasepori
Raseborgs diabetescenter är en del av Västra Nylands centrala diabetesservice, vars andra verksamhetsställen ligger i Lojo och Esbo. Centren är specialsjukvårdens och öppenvårdens gemensamma enheter där kompetent personal från båda verksamhetsområdena arbetar. De centrala diabetesservicen erbjuder sakkunnig vård, uppföljning och vägledning till sina klienter. Eftersom Raseborg är ett tvåspråkigt område är kunskaper i svenska en väsentlig del av uppgiften. Vi stöder gärna utvecklingen av behövliga språkkunskaper för uppgiften och välfärdsområdet erbjuder sina anställda utbildning i svenska. Diabetesskötarens huvuduppgift är att behandla patienter med insulinbristdiabetes, inklusive patienter som behandlas med flera injektioner och sådana som behandlas med insulinpump. Arbetet utförs i par tillsammans med en läkare och skötaren håller egna mottagningar samt grupphandledningar för patienterna. Arbetet är målinriktat och självständigt, möjliggör utvecklandet av de egna kompetenserna samt ett aktivt deltagande i utvecklingen av diabetesvården. Behörighetskrav: Legitim sjukskötare + vidareutbildning som diabetesskötare Som meriterande ses: - Specialiseringsstudier för diabetesskötare - Kunskaper i båda inhemska språken (finska och svenska) samt engelska - Tidigare erfarenhet av att vårda diabetespatienter Vi hoppas att du har: - En utvecklingsorienterad och målinriktad arbetsstil - Goda teamarbetsfärdigheter - Förmåga att arbeta både självständigt och som en flexibel lagspelare - Motivation att vägleda och stödja diabetespatienter Vi kan begära begärs ett narkotikatest av den person som valts till en arbetsuppgift genom slumpmässiga urval enligt Västra Nylands välfärdsområdes rusmedelsprogram. Uppgiften kräver vaccinationsskydd enligt 48 § i smittskyddslagen. Arbetsplatsens adress: Raseborgs diabetescenter, Östra strandgatan 9, 10600 Ekenäs Arbetstid: 38 timmar och 15 minuter/vecka Uppgiften är en fastanställning. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.