plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) in Hamburg und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: • Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) • Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung • Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung • Sichere Urlaubsplanung • Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Dein Job, deine Zukunft: • Operativer Einkauf von Waren und ggf. Dienstleistungen • Einholen, Vergleichen und Bewerten von Angeboten • Bestellabwicklung sowie Terminverfolgung und Sicherstellung der Liefertermine • Anlage und Pflege von Artikel- und Lieferantendaten im ERP-System • Kommunikation mit Lieferanten sowie Klärung von Preis-, Qualitäts- und Lieferabweichungen • Unterstützung bei der Lieferantenbewertung und -entwicklung • Enge Zusammenarbeit mit Lager, Vertrieb und Projektmanagement • Erstellung von Auswertungen, Berichten und Preisübersichten Stärken, die Dich auszeichnen: • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. • Erste Erfahrung im Einkauf oder in einer ähnlichen Position ist von Vorteil. • Mit MS Office gehst du sicher um; Erfahrung in ERP-Systemen (z. B. SAP, Sage 100, Oracle) ist ein Plus. • Du bringst Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten mit. • Analytisches Denken, Organisationstalent und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus. • Deine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab. Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(40)50017340 oder per E-Mail: Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.