Kesätyöntekijä (20-35h/vko) K-Supermarket Lempola, Lohja

MYYJÄ KESÄKSI K-SUPERMARKET (20-35 h/vko) Kesälle 2026 etsimme joukkoomme juuri Sinua – tekijää, jonka sydän sykkii asiakkaille. Haluat päästä oppimaan uutta sekä palvelemaan asiakkaitamme hymyssä suin. Olet omalta osaltasi vaikuttamassa siihen, että asiakkaamme asiointi K-kaupassa on helppoa. Odotamme sinulta iloista ja reipasta asennetta, rohkeutta lähestyä asiakkaita ja vähintään 18 vuoden ikää. Kokemuksesi kaupan alalta on plussaa, mutta ei pakollista, sillä perehdytämme sinut yhdessä tehtäviisi. Meille voi olla mahdollista jäädä kesän jälkeen tekemään vuoroja myös opintojen ohessa. Tarjolla on kassatyötä, palvelutiski työskentelyä tai hyllytystä eri osastoilla. K-Supermarket Lempolassa työskentelet kesällä noin 30 hengen iloisessa porukassa. Meillä käy kesällä paljon asiakkaita, joita palvelemme laajoilla aukioloajoilla kaikkina viikonpäivinä, niin aamu- kuin iltavuoroissa. Teemme hommia reippaassa tahdissa rennolla mielellä. Kesätöissä monipuoliset kaupan työtehtävät tekevät päivistäsi vaihtelevia ja kiinnostavia. Meillä ei kesä mene hukkaan! Tarjoamme sinulle: - vastuullisen ja turvallisen työpaikan - K:n perehdytysohjelman - asiakaspalvelu- ja myyntitaitoja - mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin - hauskat ja innostavat työkaverit Mutta jos kesällesi on jo kaikenlaisia menoja suunnitteilla tai pystyt työskentelemään vain osan kesää, niin tämä ei ehkä ole sinun paikkasi. Haemme pääsääntöisesti henkilöitä jotka pystyvät sitoutumaan kesätöihin 3-4 kk:n yhtäjaksoiseen työskentelyyn.Applications must be submitted in Finnish only. Fluent Finnish is required for this position Lähetä hakemuksesi 15.01.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Tehtävä on määräaikainen kesätyö ajalla touko – elokuu (kesto sovittavissa). Ilmoitamme haastatteluun kutsuttaville henkilöille noin viikolla 9. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.