KNJIŽNIČAR/KNJIŽNIČARKA

Gradska knjižnica Umag / Biblioteca Civica Umago Trgovačka 6 52470 Umag tel. i fax: 052/721-561 e-mail: OIB 69807399024 Klasa: 112-02/25-01/01 Urbroj: 2105-5-11-01-25-1 U Umagu, 1. 12. 2025. Na temelju članka 19. Zakona o knjižnicama (NN broj 17/2019, 98/2019), Pravilnika o uvjetima i načinu stjecanja stručnih zvanja u knjižničarskoj struci (NN 107/2021), sukladno odredbama članka 29. Statuta Gradske knjižnice Umag te članka 24. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Gradske knjižnice Umag, ravnatelj Knjižnice objavljuje OGLAS za prijem zaposlenika u radni odnos na neodređeno vrijeme u Gradskoj knjižnici Umag na radno mjesto knjižničara Kandidat mora ispunjavati opće uvjete za prijam u radni odnos (punoljetnost, hrvatsko državljanstvo i zdravstvena sposobnost) i sljedeće posebne uvjete: VSS, studij knjižničarstva ili drugi visokoškolski studij uz položeni dopunski studij knjižničarstva, ili VSS, drugi visokoškolski studij, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje talijanskog jezika, informatička pismenost. Za prijam u radni odnos osobe koja je strani državljanin ili osobe bez državljanstva, pored ispunjavanja uvjeta propisanih posebnim zakonom, potrebno je prethodno odobrenje središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose. Kandidat koji ima pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i priložiti odgovarajuće isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je uređeno to pravo, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19 i 84/21), člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) i člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“, broj 155/02, 47/10, 80/10 i 93/11) dužan se u prijavi na oglas pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Prilikom pozivanja na pravo prednosti kod prijema u radni odnos prema posebnom zakonu kada pravo prednosti ovisi o načinu prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (primjerice: da radni odnos nije prestao krivnjom radnika ili sporazumnim raskidom), potrebno je dostaviti preslik dokaza o načinu prestanka prethodnog radnog odnosa. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji i člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, uz prijavu na oglas dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata uz prijavu na oglas dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o priznatom statusu odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo navedeno pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na oglas dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina uz prijavu na oglas, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine. Uz prijavu na oglas kandidati su dužni priložiti: životopis dokaz o hrvatskom državljanstvu (običnu presliku važeće osobne iskaznice, važeće putovnice, domovnice ili vojne iskaznice), svjedodžbu kojom se potvrđuje ispunjavanje uvjeta stupnja obrazovanja (stručne spreme) i struke određene ovim oglasom (obična preslika), elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (u slučaju da je osiguranik podnio zahtjev u elektroničkom obliku preko korisničkih stranica Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje), odnosno potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima područnih službi/ureda Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od trideset dana, računajući od dana objave oglasa na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, obična preslika), običnu presliku dokaza o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima (rješenje, ugovor, uvjerenje poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima koje mora sadržavati: vrstu poslova koju je obavljao, koja struka i stupanj stručne spreme je zahtijevan za njih i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove ili drugu odgovarajuću ispravu kojom se dokazuje radno iskustvo na odgovarajućim poslovima), dokaz o položenom državnom ispitu, običnu presliku (ako kandidat ima položen državni ispit), elektronički zapis ili običnu presliku uvjerenja da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od tri mjeseca, računajući od dana objave oglasa na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje), običnu presliku dokaza o poznavanju talijanskog jezika - svjedodžbe svih razreda osnovne ili svih razreda srednje škole u kojima je kao predmet položen talijanski jezik ili odgovarajuća svjedodžba (certifikat) o završenom tečaju talijanskog jezika A1 stupnja, običnu presliku dokaza o poznavanju rada na računalu (certifikat o poznavanju rada na računalu koji se priznaje u zemljama Europske unije ili uvjerenje o osposobljenosti za Računalnog operatera poslovne primjene računala ili svjedodžbu odgovarajućeg razreda srednje škole ili iskaz ocjena sveučilišnog ili stručnog studija (visokoškolske ustanove) iz koje je vidljivo da je uspješno položen predmet informatike ili drugu odgovarajuću potvrdu ovlaštenog organizatora tečaja informatike iz koje je vidljivo da je uspješno završen tečaj informatike u čijem su nastavnom sadržaju obuhvaćene osnove rada na računalu i operacijski sustav Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook-elektronička pošta i rad na Internetu. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a izabrani kandidat dužan je prije donošenja rješenja o sklapanju ugovora dostaviti izvornike ili ovjerene preslike isprava. U prijavi na oglas navode se osobni podaci podnositelja prijave (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, po mogućnosti mail-adresa) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje. Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati. Dopunu prijavi moguće je podnijeti zaključno do dana isteka oglasnog roka. Za ocjenu ispunjavaju li podnositelji prijave uvjete naznačene u oglasu, mjerodavan je posljednji dan roka za podnošenje prijava na oglas. Kandidati koji nemaju svjedodžbu ili certifikat o poznavanju talijanskog jezika razine tečaja A1 stupnja, a ispunjavaju ostale oglasne uvjete, mogu biti primljeni u radni odnos pod uvjetom da u roku određenom Pravilnikom o unutarnjem redu („Službene novine Grada Umaga-Umago“, broj 2/20 i 21/20 – u nastavku teksta: Pravilnik), steknu odgovarajuću svjedodžbu ili certifikat. Kandidati koji nemaju certifikat, uvjerenje, svjedodžbu ili drugu odgovarajuću potvrdu o poznavanju rada na računala, a ispunjavaju ostale oglasne uvjete, mogu biti primljeni u radni odnos pod uvjetom da u roku određenom Pravilnikom, steknu odgovarajući certifikat, uvjerenje, svjedodžbu ili drugu odgovarajuću potvrdu. Uredna prijava je ona prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u oglasu, u obliku navedenom u oglasu. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa, ne smatra se kandidatom prijavljenim na oglas i njena prijava neće biti razmatrana, te će joj o tome biti dostavljena pisana obavijest. Osoba nema pravo podnošenja pravnog lijeka protiv te obavijesti. Osoba koja je podnijela nepotpunu prijavu, neće biti pozvana na dopunu prijave. Za kandidate prijavljene na oglas, koji ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa, bit će provedena prethodna provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatra se da je povukao prijavu na oglas. Uz prijavu na natječaj, kandidati moraju dostaviti (u izvorniku ili ovjerenom presliku) dokaze o ispunjenu uvjeta i to: životopis domovnicu rodni list diplomu (dokaz stručnosti prema uvjetima iz natječaja) dokaz o radnom stažu kao dokaz ispunjenja posebnih uvjeta potrebno je dostaviti potvrdu ( o tečaju) ili školsku svjedodžbu; u slučaju da dokazi ne budu priloženi, kandidati će biti testirani Prijave na Oglas s dokazima o ispunjenju uvjeta slati na adresu: Gradska knjižnica Umag Trgovačka 6 52470 Umag „Za oglas – ne otvaraj“ Oglas je otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja na oglasnoj ploči Gradske knjižnice Umag, Grada Umaga i HZZ-a Umag. Svi prijavljeni kandidati će u zakonski propisanom roku biti obavješteni o ishodu istoga. ravnatelj Neven Ušumović, prof. Gradska knjižnica Umag / Biblioteca Civica Umago Via Commerciale 6 52470 Umago Tel. e fax: 052/721-561 e-mail: Numero identificativo personale (OIB): 69807399024 Classe: 112-02/25-01/01 N. Prot.: 2105-5-11-01-25-1 Umago, 1/12/2025 In base all'articolo 19 della Legge sulle biblioteche (Gazzetta Ufficiale, nn. 17/2019 e 98/2019), visto il Regolamento sulle condizioni e sulle modalità di acquisizione dei titoli professionali nella professione bibliotecaria (Gazzetta Ufficiale, n. 107/2021), in conformità alle disposizioni contemplate dall' articolo 29 dello Statuto della Biblioteca Civica Umago nonché visto l'articolo 24 del Regolamento sull'ordinamento interno e sulle modalità di lavoro della Biblioteca Civica Umago, il direttore della Biblioteca Civica pubblica il seguente AVVISO per l’assunzione di n. 1 dipendente a tempo indeterminato nella Biblioteca Civica Umago per il posto di bibliotecario Il candidato deve soddisfare le condizioni generali per l'assunzione (maggiore età, cittadinanza croata e idoneità sanitaria) e deve altresì essere in possesso dei requisiti sotto indicati: – laurea magistrale in biblioteconomia o altro titolo di istruzione superiore con corso integrativo di biblioteconomia, oppure – laurea magistrale in altro ambito di istruzione superiore, – almeno un anno di esperienza professionale in mansioni equivalenti, – conoscenza della lingua italiana, – competenza informatica. I cittadini stranieri o apolidi possono essere assunti previo reperimento del nulla osta preliminare rilasciato dall'organo centrale dell'amministrazione di Stato addetto al pubblico impiego e previo adempimento delle formalità previste da leggi specifiche. I candidati che intendono avvalersi del diritto di precedenza di assunzione in base alla legge specifica sono tenuti a fare appello a tale diritto presentando l'apposita documentazione probatoria e altri atti contemplati dalla rispettiva legge specifica, onde ottenere la prelazione rispetto agli altri candidati che concorrono alle stesse condizioni. I candidati che si avvalgono del diritto di precedenza di assunzione in ottemperanza all'art. 101 della Legge sui difensori croati della Guerra patria e sui membri delle rispettive famiglie (Gazzetta Ufficiale, nn. 121/17, 98/19 e 84/21), in osservanza all’art. 47 della Legge sulle vittime civili della Guerra patria (Gazzetta Ufficiale, n. 84/21), all'art. 48f della Legge sulla tutela dei reduci di guerra militari e civili diversamente abili (Gazzetta Ufficiale, nn. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 e 98/19), all'art. 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e l’assunzione delle persone diversamente abili (Gazzetta Ufficiale, nn. 157/13, 152/14, 39/18 e 32/20), nonché ai sensi dell’art. 22 della Legge costituzionale sui diritti delle minoranze nazionali (Gazzetta Ufficiale, nn. 155/02, 47/10 e 93/11), sono tenuti a specificare tale diritto nella domanda di assunzione, realizzandolo nei confronti degli altri candidati che concorrono alle stesse condizioni. I candidati che desiderano fare appello al diritto di precedenza previsto dalla legge specifica devono presentare la copia fotostatica del documento comprovante le modalità di cessazione del precedente rapporto di lavoro (es.: cessazione dovuta non per colpa del dipendente o tramite risoluzione consensuale) nei casi in cui la prelazione dipenda dal tipo di cessazione del precedente rapporto di lavoro. Oltre alla documentazione prevista dal presente Avviso, i candidati che fanno appello al diritto di precedenza di assunzione in osservanza all'art. 101 della Legge sui difensori croati della Guerra patria e sui membri delle rispettive famiglie, altresì all’art. 47 della Legge sulle vittime civili della Guerra patria sono tenuti a corredare la domanda di assunzione con la documentazione probatoria disciplinata dal Ministero dei difensori croati e indicata sul sito all'indirizzo: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Oltre alla documentazione probatoria attestante il possesso dei requisiti richiesti, i candidati che intendono fare appello al diritto di precedenza di assunzione ai sensi dell'articolo 48f della Legge sulle vittime civili della Guerra patria devono allegare l’apposito provvedimento o certificato comprovante il riconoscimento della condizione a cui fa appello. Oltre alla documentazione prevista dal presente Avviso, i candidati che intendono fare appello al diritto di precedenza di assunzione in osservanza all'art. 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e assunzione delle persone diversamente abili sono tenute a corredare la domanda di assunzione con la documentazione probatoria atta a comprovare la condizione di persona diversamente abile. I candidati che intendono fare appello al diritto di precedenza di assunzione ai sensi dell'art. 22 della Legge costituzionale sui diritti delle minoranze nazionali non sono tenuti a comprovare la propria appartenenza alla minoranza nazionale. Documentazione da allegare alla domanda di assunzione: curriculum vitae, copia fotostatica del certificato di cittadinanza o altro documento analogo (carta d’identità, passaporto o libretto militare); copia fotostatica del diploma attestante il possesso del titolo di studio richiesto; documento ottenuto per via telematica attestante i dati registrati nella matricola dell’Istituto croato per la previdenza sociale (qualora il candidato presenti la domanda di assunzione in formato digitale attraverso il sito dell’Istituto croato per la previdenza sociale), ovvero certificato riportante i dati del registro tenuto presso l’Istituto croato per la previdenza sociale e ottenibile direttamente presso gli sportelli di quest’ultimo, ovvero presso i rispettivi servizi circondariali (non antecedente a 30 giorni dalla data di pubblicazione dell’Avviso all’albo pretorio dell’Istituto croato di collocamento al lavoro, fotocopia semplice); copia fotostatica della documentazione comprovante l’esperienza lavorativa nel settore per tutto il periodo richiesto dal presente Avviso (certificato di inquadramento, contratto di lavoro o attestato rilasciato dal datore di lavoro riportante i seguenti dati: tipo di lavoro svolto dal candidato, profilo e livello professionale richiesto, periodo di servizio o altro atto analogo volto a comprovare l’esperienza lavorativa nel settore); copia fotostatica del certificato attestante il superamento dell’esame di Stato (qualora in possesso); documento in formato digitale o copia fotostatica del certificato comprovante l’assenza di condanne o procedure penali in corso contro il candidato (non antecedente a trenta giorni dalla data di pubblicazione dell’Avviso all’albo pretorio dell’Istituto croato di collocamento al lavoro); copia fotostatica del documento comprovante la conoscenza della lingua italiana (pagelle di tutti gli anni di studio di scuola elementare o media superiore attestanti il superamento dell’esame di lingua italiana o rispettivo attestato (certificato) comprovante la conoscenza della lingua italiana - livello A1, documento comprovante l’abilità nell’utilizzo del computer (certificato probatorio comprovante l’abilità nell’utilizzo del computer valevole nelle nazioni dell’UE, certificato probatorio comprovante l’abilitazione di Operatore informatico abilitato in applicazioni operative, corrispettiva pagella di scuola media superiore, specificazione dei voti a livello universitario o specialistico (università o scuola superiore) comprovante il superamento dell’esame di informatica o rispettivo attestato (certificato) rilasciato da organi abilitati e comprovante il superamento del corso di informatica il cui piano di studicomprende le fondamenta informatiche e lo studio del sistema operativo Windows, nella fattispecie Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook-posta elettronica e applicazioni Internet. La documentazione deve essere presentata in copia non autenticata; il candidato selezionato è tenuto, prima dell’adozione del provvedimento di stipula del contratto, a presentare gli originali o le copie autenticate. Nella domanda di assunzione è necessario indicare le generalità del candidato (nome, cognome, residenza, n. telefono/cellulare, preferibile indirizzo di posta elettronica) e specificazione in merito al posto di lavoro per il quale concorre. La domanda di assunzione deve essere firmata di proprio pugno. Le domande di assunzione possono essere completate entro la scadenza indicata nell’Avviso. La data di scadenza per la presentazione delle domande di assunzione va considerata come parametro volto a stabilire se i candidati soddisfano o meno i criteri contemplati dal presente Avviso. I candidati che non sono in possesso di pagelle, attestati o certificati comprovanti la conoscenza della lingua italiana-livello A1, ma che risultano essere in possesso degli altri requisiti richiesti, possono essere assunti a condizione che la relativa pagella, attestato o certificato venga conseguito entro la scadenza prevista dal Regolamento sull’ordine interno (Gazzetta Ufficiale della Città di Umag-Umago, nn. 2/20 e 21/20-di seguito: Regolamento). I candidati che non sono in possesso di pagelle, attestati o certificati comprovanti l’abilità nell’utilizzo del computer, ma che risultano essere in possesso degli altri requisiti richiesti, possono essere assunti a condizione che la relativa pagella, attestato, certificato o altro documento probatorio venga conseguito entro la scadenza prevista dal Regolamento. Verranno esaminate unicamente le domande di assunzione corredate dei dati e degli allegati indicati nel presente Avviso, secondo la forma e i contenuti previsti. I candidati che avranno presentato domande incomplete o pervenute oltre il termine fissato non saranno considerati partecipanti al presente Avviso. In questo caso, gli interessati saranno informati per iscritto in merito ai motivi per cui non possono aderire al Avviso, esclusa possibilità di ricorso. I candidati non saranno invitati a completare eventuali domande incomplete. I candidati che soddisfano i criteri concorsuali sono tenuti a sostenere rispettivamente la prova preliminare delle conoscenze e delle abilità aderendo alla prova scritta e al colloquio di lavoro. In caso di mancata adesione, i candidati saranno considerati rinunciatari al concorso. Oltre alla domanda di assunzione, i candidati devono fornire la documentazione probatoria (in copia originale o autenticata) comprovante il possesso dei requisiti richiesti, ovvero: CV; Certificato di cittadinanza; Certificato di nascita; Diploma di laurea (prova del titolo di studio richiesto); Documentazione attestante l’esperienza lavorativa; Certificato (di completamento del corso) o attestato scolastico da fornire come prova del possesso dei requisiti specifici. In caso di mancata presentazione, i candidati saranno sottoposti ad apposita verifica. Le domande di assunzione e la documentazione accompagnatoria vanno inviate al seguente indirizzo: Biblioteca Civica Umago Via Commerciale n. 6 52470 Umago "Per Avviso assunzione — non aprire" Il presente Avviso rimane aperto per 8 (otto) giorni a decorrere dalla data di pubblicazione all’albo della Biblioteca Civica Umago, della Città di Umag – Umago e dell’Ente croato per il collocamento al lavoro – succursale di Umago. Tutti i candidati saranno informati dell’esito dell’Avviso entro il termine previsto dalla legge. Il Direttore Neven Ušumović, prof.

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