Myyntipäällikkö
Icebreaking Company (Kemin Matkailu Oy) on matkalla kohti seuraavaa kasvuvaihetta. Meillä on uusi strategia, selkeä kasvupolku ja kunnianhimoinen tavoite: rakentaa kansainvälisesti tunnistettava arktinen matkailu- ja varustamo-organisaatio, jonka sydän on maailman tunnetuin matkailujäänmurtaja –Sampo. Nyt etsimme henkilöstöpäällikköä, joka johtaa HR-toimintaa ja rakentaa kulttuurin, osaamisen ja rakenteet, joihin tulevaisuus nojaa. Roolin ydin Tämä tehtävä sopii henkilölle, joka haluaa sekä rakentaa uutta että johtaa päivittäisiä prosesseja. Viet HR-järjestelmät, toimintakäytännöt ja prosessit uudelle tasolle vaiheessa, jossa organisaatio kasvaa nopeasti ja monialaisesti. Raportoit suoraan toimitusjohtajalle ja toimit osana hallinnon ydintä. Miksi juuri nyt? Koska olemme vaiheessa, jossa asiat eivät ole valmiita — vaan kehittymässä, uudistumassa ja kasvamassa. Tämä tarkoittaa, että: Pääset vaikuttamaan, ei vain ylläpitämään Roolisi kasvaa yrityksen mukana HR on strateginen osa tulevaisuutta, ei tukitoiminto Vastuusi ja fokus Johdat sekä HR:n kehitystä, että käytännön toimintaa. Keskeisiä kokonaisuuksia ovat: Henkilöstön rekrytointi, perehdytys ja osaamisen kehittäminen Työehtosopimus- ja työlainsäädäntöosaaminen(MaRa-alan tuntemus katsotaan eduksi) Henkilöstöpolitiikat, prosessit ja työhyvinvoinnin kehittäminen Esihenkilötyön tukeminen ja johtamisen käytännöt Henkilöstötiedolla johtaminen, HR-järjestelmät ja data Lisäksi vastaat HR:stä osana koko hallinnon kehittämistä: RACI-mallin mukaisen vastuurakenteen jalkauttaminen HR-ohjeistusten ja sisäisen valvonnan mallien rakentaminen Henkilöstösuunnittelun ja osaamisen johtamisen kehittäminen Työvuosirakenteiden ja toimintamallien rakentaminen skaalautuvaan organisaatioon Tämä tehtävä on kokonaisvastuu — ei pelkkää "HR-administraatiota". Etsimme sinua, jos: Sinulla on kokemusta HR-työstä kasvavassa tai muuttuvassa organisaatiossa Hallitset sekä strategisen että operatiivisen HR:n Osaat rakentaa järjestelmiä ja prosesseja — ilman turhaa byrokratiaa Kommunikoit selkeästi, suomeksi ja englanniksi Olet ratkaisukeskeinen ja osaat priorisoida Viihdyt tilanteissa, joissa tulee uusia vastuita, kysymyksiä ja kehityshankkeita Aiempi matkailualan kokemus ei ole edellytys— tärkeämpää on osaaminen ja kyky kasvaa roolin mukana. Tarjoamme Mahdollisuuden rakentaa moderni, skaalautuva HR-toiminto kasvuyritykseen Organisaation, jossa arvostetaan näkemystä, rohkeutta ja tekemistä Joustavan ja kehittyvän työympäristön Roolin, joka kasvaa — ei kapene Kiinnostuitko? Jos tämä puhuttelee — lähetä CV ja lyhyt viesti siitä, miksi juuri tämä tehtävä resonoi sinussa. Haku on avoinna, kunnes oikea henkilö löytyy. Rekrytointi toteutetaan julkisesti sekä rekrytointikumppaneiden ja headhunting-verkostojen kautta. Lopuksi Me uskomme, että menestys syntyy ihmisistä. Ei järjestelmistä. Ei rakennuksista. Ei titteleistä. Ihmisistä.