Sales Manager (m/w/d) (Sales-Manager/in)
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Sales Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main Ort: Frankfurt Lage: Zentral Arbeitszeit: Vollzeit Größe: 200-400 Zimmer Art des Betriebes: Modernes Businesshotel mit Veranstaltungsbereich Ihre Aufgaben - Leitung der täglichen Verkaufsäktivitäten - Erstellung und Umsetzung von Verkaufsplänen - Aktiver Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden und externen Kontakten - Direkter Ansprechpartner - Regelmäßiger Austausch mit dem Hotelmanagement sowie dem Revenue Management sowie Teilnahme an regelmäßigen Forecast-Calls Ihr Profil - Ausbildung in der Hotellerie - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie Marketing im Gastgewerbe oder in der Hotellerie - Ausgeprägte Kenntnisse der lokalen Wirtschaft und aktueller Geschäftstrends - Kommunikationsstarke Persönlichkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile - Leistungsbezogene Vergütung - Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote - Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen - Team Events - Gute Erreichbarkeit Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!