Als recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken en behouden van talent in Oost- en West-Vlaanderen en Brussel. Je begeleidt kandidaten door het volledige proces, van het eerste gesprek tot hun eerste werkjaar, inclusief opleidingen en het behalen van attesten. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Frans bouw je een sterke vertrouwensband op en zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen goed starten, maar zich ook blijvend ontwikkelen. Daarnaast versterk de positionering als aantrekkelijke werkgever door actief aanwezig te zijn op jobbeurzen en evenementen. Je werkt nauw samen met een team van zes collega’s vanuit de kantoren in Gent en Brussel. - Vaardigheden: Rekruteren en selecteren van Nederlandstalige en Franstalige vakmensen Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun eerste jaar, inclusief opleidingen en attesten Evaluatiegesprekken voeren en werken aan een hoog retentiecijfer Aanwezig zijn op jobbeurzen en events om ons werkgeversmerk te versterken - Attesten: Geen vereist - Opleidingsvereisten: Je hebt reeds ervaring met het rekruteren van arbeiders profielen en bediende profiel!(dit is een absolute must!) - Vakkennis: Je hebt minstens enkele jaren ervaring in rekrutering en weet hoe je talent herkent én behoudt - Talenkennis: Vlot communiceren in het Nederlands én het Frans, zodat je alle kandidaten kan te woord staan