ODGOJITELJ/ODGOJITELJICA
KLASA: 112-01/25-02/6 URBROJ: 2167-13-08-25-1 Poreč – Parenzo, 25. studenog 2025. Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22., 101/23., dalje u tekstu: Zakon) i Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina („Narodne novine“ broj 51/00., 56/00.) Upravno vijeće raspisuje NATJEČAJ za popunu radnog mjesta • odgojitelj/ica – pripravnik/ica – na određeno puno radno vrijeme Osim uvjeta sukladno općim propisima o radu kandidati moraju zadovoljavati i posebne uvjete propisane člankom 24. i 25. Zakona, uvjete propisane Zakonom o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (NN br. 51/00 i 56/00) te Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću (NN br. 145/24.). Na natječaj se mogu javiti ženske i muške osobe u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova (NN br. 82/08., 69/17.). Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jedna na ženski i muški rod. Radni odnos u ustanovi ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz članka 25. Zakona. U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, adresa stanovanja, broj mobitela, e-mail adresa na koju će se dostaviti obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno testiranja kandidata) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje. Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati. Uz potpisanu prijavu na natječaj potrebno je priložiti: 1. životopis 2. dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice ili domovnice) 3. dokaz o stečenoj stručnoj spremi – preslika diplome 4. dokazi o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa (ne stariji od dana raspisivanja natječaja), i to: - uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak - uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak - potvrda centra za socijalnu skrb da kandidatu nisu izrečene mjere iz čl. 25 Zakona 5. dokaz o radnom iskustvu – elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje 6. ostalu dokumentaciju kojom dokazuju prava na koja se pozivaju Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici i ne vraćaju se kandidatu nakon završetka natječajnog postupka, a izabrana osoba dužna je prije sklapanja ugovora o radu dostaviti na uvid isprave u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16,57/22). Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan je uz prijavu na natječaj priloži rješenje o istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi/diploma i rješenje o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na druge kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat je dužan uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i potvrdu o priznatom statusu iz kojeg proizlazi pravo prednosti pri zapošljavanju na koje se poziva. Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92,57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21,156/23), uz prijavu na natječaj dužne su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji je pravodobno dostavio potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natječaja dužan je pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja. Ukoliko se kandidat ne odazove testiranju smatra se da je odustao od prijave na natječaj te se više ne smatra kandidatom i ne sudjeluje u daljnjem natječajnom postupku. Sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka, te Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18), prijavom na natječaj kandidati daju svoju privolu i suglasnost Dječjem vrtiću „PAPERINO“ Poreč - Parenzo da navedene osobne podatke prikuplja, obrađuje i pohranjuje u svrhu zapošljavanja, te da ih može koristiti u svrhu sklapanja ugovora o radu, kontaktiranja i objave na internetskim stranicama i oglasnoj ploči. Sve pristigle prijave biti će zaštićene od pristupa neovlaštenih osoba te pohranjene na sigurno mjesto i čuvane u skladu s uvjetima i rokovima predviđenim zakonskim propisima, Pravilnikom o zaštiti i obradi arhivskog i registraturnog gradiva i odluka voditelja obrade. Prijave sa svom potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju natječajnih uvjeta zaprimaju se od dana raspisivanja natječaja 25. studenog 2025. te ih je potrebno dostaviti najkasnije do 3. prosinca 2025. u 12:00 sati. Prijave na natječaj dostavljaju se elektroničkom poštom na adresu – uz naznaku: „Za natječaj – ODGOJITELJ/ICA PRIPRAVNIK/ICA“ ili osobno u računovodstvo vrtića, na adresu sjedišta ustanove: Obala Matka Laginje 6, Poreč (I. kat). Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Upravno vijeće zadržava pravo poništenja natječaja. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni putem mrežne stranice ustanove u zakonskom roku. PREDSJEDNIK UPRAVNOG VIJEĆA Luka Šergo SIG.AMM.: 112-01/25-02/6 N° PROT: 2167-13-08-25-1 Poreč – Parenzo, 25 novembre 2025 Ai sensi dell' articolo 26 della Legge sull’educazione e istruzione prescolare (GU 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, in seguito: Legge) e della Legge sull' educazione e istruzione nella lingua e nella scrittura delle minoranze nazionali (GU 51/00 e 56/00) il Consiglio di amministrazione bandisce il CONCORSO per la copertura del seguente posto di lavoro educatore/educatrice - tirocinante a tempo determinato a orario pieno Oltre alle condizioni generali in conformità alle norme generali sul lavoro, le persone che si annunciano al concorso devono soddisfare anche le condizioni particolari previste dagli artt. 24 e 25 della Legge, della Legge sull'educazione ed istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali (GU 51/00 e 56/00) e dal Regolamento sulla formazione per gli educatori ed altri dipendenti nelle istituzioni prescolari (GU 145/24). In conformità alla Legge sulla parità di genere (GU 82/08, 69/17) possono partecipare al concorso le persone di entrambi i sessi. I termini utilizzati in questo concorso riferiti ad un significato di genere, sono usati in modo neutro e si riferiscono allo stesso modo al genere maschile e femminile. Ai sensi dell’articolo 25 della Legge il rapporto di lavoro non può essere instaurato con la persona perseguitata dalla legge. La domanda deve riportare i dati personali del richiedente (nome e cognome, residenza, numero di telefono o cellulare, indirizzo di posta elettronica (al quale verrà comunicata l’informazione sull’ora e sulla data della valutazione dei candidati). La domanda deve essere firmata dal candidato/a. Le domande devono essere corredate da: 1) curriculum vitae 2) attestato di cittadinanza 3) diploma di qualifica professionale 4) conferma comprovante l`assenza dei divieti di impiego ai sensi dell’articolo 25 della Legge: - fedina penale per i reati prescritti dall`articolo 25 comma 1 della Legge - non antecedente della data del Concorso; - fedina penale per i reati prescritti dall`articolo 25 comma 3 della Legge - non antecedente della data del Concorso; -certificato del Centro di assistenza sociale comprovante l' assenza di misure di protezione imposte dall`articolo 25 comma 10 della Legge - non antecedente della data del Concorso. 5) attestato sull’esperienza lavorativa (estratto elettronico dell’INPS – eHZMO) 6) altri documenti o certificati comprovanti i diritti che vengono reclamati. La documentazione richiesta deve essere consegnata sotto forma di copia non autenticata che non sarà restituita ai candidati al termine del concorso. Prima dell'assunzione, il candidato scelto dovrà presentare l'originale o la copia autenticata della documentazione presentata, come previsto dalla Legge sul notariato (GU 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22). Il candidato in possesso di una qualifica professionale straniera ha l'obbligo di allegare il decreto sull' equipollenza delle pagelle scolastiche straniere / diploma come pure il decereto sull'accettazione della qualifica professionale straniera legata alla professione regolata. Il candidato che reclama il diritto di priorità di assunzione garantito da una legge speciale, è obbligato a far pervenire assieme alla domanda (ed alla documentazione richiesta) anche la documentazione che attesti questo suo diritto. I candidati che fanno riferimento al diritto di priorità di assunzione in conformità all'articolo 102 della Legge sui difensori della Guerra patriottica e sui loro familiari (GU 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), l' articolo 48 f della Legge sulla protezione degli invalidi di guerra militari e civili (GU 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), l'articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e l'occupazione delle persone disabili (GU 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) e l'articolo 48 della Legge sulle vittime civili della Guerra patriotica (GU 84/21), insieme alla domanda per il concorso pubblico, oltre alla documentazione che attesta il possesso delle condizioni richieste, hanno l' obbligo di far riferimento nella domanda di concorso e di allegare alla domanda tutta la documentazione prescritta ai sensi delle leggi succitate ed hanno la precedenza sugli altri candidati solo a parità di condizioni. I candidati che esercitano il diritto di priorità di assunzione in conformità all'articolo 102 della Legge sui difensori della Guerra patriottica e sui loro familiari (GU 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) hanno l' obbligo di fare riferimento nella domanda di concorso e ad allegare alla domanda tutta la documentazione prescritta dall'articolo 103 paragrafo 1 della Legge sui difensori della Guerra patriottica e sui loro familiari. Il link sul sito del Ministero dei veterani croati con l'elenco delle prove necessarie per esercitare il diritto di priorità è il seguente: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Il candidato che esercita il diritto di priorità di assunzione, in conformità all’ articolo 48 della Legge sulle vittime civili della Guerra patriotica (GU 84/21) ha l' obbligo di fare riferimento nella domanda di concorso e di allegare alla domanda tutta la documentazione prescritta dall'articolo 49 paragrafo 1 della Legge sulle vittime civili della Guerra patriotica (GU 84/21). Le prove richieste per esercitare il diritto di precedenza elencate nel sito web del Ministero dei veterani croati della Repubblica di Croazia al link: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Il candidato che ha presentato la domanda per tempo, completa di tutti gli allegati richiesti e che soddisfa le condizioni previste del concorso ha l'obbligo di presentarsi ad un colloquio (intervista) davanti alla Commissione in base al Regolamendo sul procedimento e le modalità di assunzione. Nel caso il candidato non dovesse presentarsi al colloquio succitato, non sarà più considerato come candidato e sarà escluso dalla procedura del concorso. In conformità al Regolamento (EU) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati ed alla Legge sull’attuazione del regolamento generale sulla protezione dei dati (GU 42/18), tutti i candidati che aderiscono al concorso acconsentono alla Scuola d`infanzia „Paperino“ Parenzo la raccolta, il trattamento e l’archiviazione dei dati personali che possono venir utilizzati allo scopo della stipulazione del contratto di lavoro, di contatti futuri e della pubblicazione sulla pagina web e sulla bacheca della scuola. Tutte le domande pervenute saranno protette dall'accesso da parte di persone non autorizzate e conservate in un luogo sicuro, in conformità ai termini e alle condizioni previsti dalla legge, dal Regolamento sulla protezione e l'elaborazione di archivi e registri e dalla Decisione del responsabile del trattamento dei dati. Le domande coredate dalla documentazione necessaria relativa al soddisfacimento delle condizioni del concorso saranno accettate dalla data di pubblicazione del concorso, il 25 novembre 2025 con un termine massimo entro il 3 dicembre 2025 alle ore 12:00. Le domande possono essere inoltrate tramite posta elettronica all' indirizzo: – con la precisazione: „Za natječaj – ODGOJITELJ/ICA PRIPRAVNIK/ICA“, oppure consegante in contabilità dell'asilo all'indirizzo: Riva Matko Laginja 6, Parenzo (I piano). Le domande incomplete e pervenute dopo la scadenza succitata non saranno prese in considerazione. Il Consiglio di amministrazione mantiene il diritto di annullare il concorso. I candidati saranno informati sull'esito del concorso tramite l'informazione che sarà pubblicata sulla pagina web entro il termine di legge. IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Luka Šergo