Je staat, samen met jouw collega’s, in voor deeltaken binnen de personeelsadministratie. Je bent het aanspreekpunt voor directie en medewerkers met betrekking tot algemene personeelszaken. Je volgt loonkosten op in het kader van subsidieprojecten. Ter ondersteuning: tref je de nodige voorbereidingen voor een correcte loonverwerking (in samenwerking met het externe sociaal secretariaat); zorg je voor de correcte administratieve afhandeling en het up-to-date houden van de personeelsdossiers; beantwoord je vragen van medewerkers en denk je mee om hen advies op maat te bieden. Je houdt je kennis rond sociale wetgeving continu up-to-date, om zo proactief een meerwaarde te bieden aan de organisatie en je expertrol te blijven behouden. Je hebt minimaal een diploma bachelor personeelswerk of gelijkwaardig door relevante ervaring. Ervaring op een personeels- of HR-dienst is een pluspunt. Je bent vertrouwd met loon- en personeelsadministratie, de sociaaljuridische wetgeving en HR. Je werkt analytisch en efficiënt. Je organiseert je taken autonoom en respecteert deadlines. Je communiceert vlot en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Je bent een communicatieve en enthousiaste teamplayer. Je beschikt over een goede kennis van MS Office. Ervaring met een loonsoftwarepakket en een tijdsregistratiesysteem is een pluspunt.