Lagermitarbeiter (m/w/d) (Lager- und Transportarbeiter/in)
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Nieder-Olm mehrere Mitarbeiter als Kommissionierer (m/w/d), Staplerfahrer (m/w/d) oder als Fachkraft für Lagerlogistik bzw. Lagerlogistiker (m/w/d). Lagermitarbeiter / Kommissionierer / Staplerfahrer (m/w/d) JOBPROFIL - ID 10753 AUFGABEN Annahme und Kontrolle eingehender Waren sowie Kommissionierung von Waren nach Vorgabe Buchen von Wareneingängen und Warenausgängen im SAP R/3-System Bearbeitung von Retouren und entsprechende Dokumentation Arbeitsvorbereitung und Unterstützung im täglichen Lagerablauf Inventurarbeiten sowie Bestandskontrollen Einlagerung und Lagermanagement gemäß interner Prozesse Verpacken und Versandvorbereitung von IT-Produkten Übergabe der Waren an Dienstleister und Speditionen KENNTNISSE Praktische Berufserfahrung in der Lagerlogistik (eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik, Lagerwirtschaft ist wünschenswert aber keine Voraussetzung) Erfahrung in SAP R/3 (Warenein- und -ausgang, Buchungen, Bestandsführung) Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrung in den Bereichen Warenannahme, Kommissionierung, Versand und Retourenbearbeitung Kenntnisse in Verpackung und Versand von IT-Produkten von Vorteil Idealerweise ein gültiger Staplerschein sowie sicherer Umgang mit Flurförderfahrzeugen LEISTUNGEN - Tarifgebundener Vertrag (GVP) - keine Schichtarbeit - Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung - Projektzulage ab dem ersten Einsatztag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP - Vergütung nach Equal-Pay-Modell - Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Langfristige Kundeneinsätze - Hohe Übernahmequote beim Kunden