Projektikoordinaattori, Sauma-hanke
Nuorten Ystävät on vuonna 1907 perustettu monialajärjestö, joka on tehnyt ennakkoluulottomasti työtä haavoittuvassa asemassa olevien sekä tukea tarvitsevien lasten, nuorten, aikuisten ja perheiden hyväksi. Vuosittain toimintamme piirissä on noin 9000 lasta, nuorta tai aikuista eri puolilla Suomea. Meillä työskentelee noin 160 osaavaa ja sitoutunutta sosiaali-, opetus- ja kasvatusalan sekä järjestötyön ammattilaista. Haluatko kehittää työelämää paremmaksi? Onko työnantajien ja yritysten kanssa työskentely sinun juttusi ja osaat markkinoida uskottavasti eri työllistämisvaihtoehtoja? Etsitkö työpaikkaa, jossa saat tehdä arvojesi mukaista, monipuolista ja merkityksellistä työtä? Jos vastasit kyllä, hae meille työnantajakoordinaattoriksi Duuniloikka-hankkeeseen Rovaniemelle! Duuniloikka on Nuorten Ystävät ry:n hallinnoima kolmevuotinen Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen rahoittama ESR+ -kehittämishanke, joka toteutetaan tiiviissä yhteistyössä Oulun ja Rovaniemen työllisyys- ja yrityspalvelujen kanssa. Hankkeessa työskennellään pitkään työttömänä olleiden ja täsmätyökykyisten työnhakijoiden ja pohjoissuomalaisten työnantajien kanssa. Työnantajakoordinaattorina vastaat Rovaniemen yritys- ja työnantajayhteistyöstä. Toteutat ja kehität työnantajien kontaktointia, luottamuksellisen yhteistyön rakentamista ja rekrytointitarpeiden tunnistamista. Eri työllistämisvaihtoehtojen markkinointi työnantajille on tärkeä osa työtäsi. Lisäksi suunnittelet ja toteutat tapahtumia, työnhakijoiden ja työnantajien ryhmätoimintoja ja koulutuksia sekä kehität ja luot sisältöjä digitaalista oppimisalustaa hyödyntäen ja työnantajien tarpeita tunnistaen. Työnantajarekisterin ajantasainen ylläpito kuuluu myös monipuoliseen tehtäväkuvaasi. Toimit hankkeen työhönvalmentajan työparina ja työtehtäviisi kuuluu säännöllisesti myös työnhakijoiden ohjaamista heidän urapolullaan ja työnhaussa. Oletko etsimämme henkilö? Edellytämme tehtävään soveltuvaa tutkintoa, soveltuvia aloja ovat esim. kaupallinen ala, kasvatustiede, sosiaali- ja terveysala. Tehtävän haltuun ottamisessa sinua auttaa aikaisempi kokemus yritys- tai työnantajayhteistyöstä, rekrytoinnista tai työllisyyteen liittyvistä tehtävistä. Arvostamme myynti- ja markkinointiosaamista sekä palveluiden kehittämisen ja muotoilun menetelmien tuntemusta. Toivomme sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, esiintymiskokemusta ja kykyä toimia erilaisten työnantajien, työnhakijoiden ja muiden yhteistyötahojen kanssa. Englannin kielen perustaidot ja sosiaalisen median osaaminen katsotaan tehtävässä eduksi. Odotamme sinulta rohkeutta ja aktiivisuutta luoda yhteyksiä työnantajiin ja yrityksiin sekä intoa kehittää työnantajayhteistyötä. Me välitämme työntekijöidemme hyvinvoinnista ja haluamme motivoida heitä kehittymään työssään. Siksi tarjoamme: Viihtyisän ja innovatiivisen työympäristön Välineet osaamisesi ja ammattitaitosi kehittämiseen Mahdollisuuden osallistua työnohjaukseen Epassi Flex -edun, jota voit valintasi mukaan hyödyntää urheiluharrastuksiin, kulttuuriin ja terveys- ja hyvinvointipalveluihin Epassi Lounas -edun Toimivan työterveyshuollon, johon sisältyy lakisääteisten palveluiden lisäksi myös sairaanhoidon palvelut sekä mahdollisuus päästä tarvittaessa työterveyspsykologin ja työfysioterapeutin vastaanotolle. Liukuvan työajan ja osittaisen etätyömahdollisuuden. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Työsuhteen ehdoista Työsuhde alkaa mahdollisimman pian ja jatkuu määräaikaisena 31.3.2028 saakka. Määräaikaisuuden peruste on hankkeen kolmivuotinen rahoitus. Kokoaikaisessa (37,5 h/vko) työssä noudatetaan sosiaalialan järjestötyön työehtosopimusta ja kuuden kuukauden koeaikaa. Kokonaispalkka muodostuu vaativuusryhmä 5 mukaisesta vähimmäispalkasta sekä työssä suoriutumisen ja työkokemusvuosien perusteella maksettavasta henkilökohtaisesta lisästä, joka on 15-27%. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen työn, vahvan ammatillisen tuen ja valtakunnallisen organisaation edut. Kiinnostuitko? Muistathan jättää hakemuksesi viimeistään sunnuntaina 23.11.2025. Huomioimme vain määräaikaan mennessä rekrytointisivujemme kautta jätetyt sähköiset hakemukset. Haastattelut järjestetään Rovaniemellä torstaina 27.11.2025. Haluatko tietää tehtävästä ja toiminnastamme lisää? Vastaamme mielellämme kysymyksiisi puhelimitse ke 12.11.2025 ja ti 18.11.2025 klo 13-15, projektipäällikkö Liisa Ojala, p. 050 5604328.