OPIS POSLOVA LJUDSKI RESURSI •minimalno 3 godine radnog iskustva u području obračuna plaće i kadrovske administracije •poznavanje zakonske regulative u području radnog prava •odlično poznavanje MS Office-a •usmjerenost na kvalitetu i posvećenost detaljima •razvijene organizacijske vještine •odgovornost za efikasno, aktualno i točno administriranje podataka zaposlenika te izradu dokumenata relevantnih za obračun plaća •izrada i izmjene ugovora o radu •kontakt osoba za zaposlenike vezano za teme zdravstvenog i mirovinskog osiguranja, ugovora o radu i radnih vremena •kontinuirano analiziranje, davanje inicijative i prijedloga za unaprjeđenje, optimizaciju i automatizaciju procesa rada •izrada i objava oglasa za zapošljavanje •organizacija selekcijskih intervjua i sastanaka •ostali poslovi prema nalogu nadređenog OPIS POSLOVA INVESTICIJE & ODRŽAVANJE •suradnja sa centrima u kojima poslodavac ima u zakupu lokale •koordinacija sa izvođačima oko raznih popravaka za potrebe trgovina •praćenje zakonskih obveza održavanja i organiziranje radova •implementacija troškovne efikasnosti u skladu s budžetom održavanja •sudjelovanje u pripremi, praćenju i kontroli implementacije investicija •ostali poslovi prema nalogu nadređenog OD KANDIDATA OČEKUJEMO •SSS/VSS/VŠS •vještine svakodnevne usmene i pisane komunikacije •organiziranost, odgovornost, pridržavanje vremenskih rokova, samoinicijativa i sklonost timskom radu •poželjno posjedovanje vozačke dozvole B kategorije •poželjno aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu ŠTO NUDIMO •rad na neodređeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci •rad u proaktivnom i međunarodno orijentiranom okruženju •osobni i profesionalni razvoj •mogućnost napredovanja Svi koji se prepoznate u gornjem opisu, šaljite svoju kratku biografiju sa dopisom: „ SURADNIK U ODJELU LJUDSKIH RESURSA I INVESTICIJA & ODRŽAVANJA m/ž“, Kontaktirat ćemo samo one kandidate koji uđu u uži izbor.
Not Specified (36 months)