Hydrographic surveying technician

technische/r Referent/in (m/w/d) für das Eichamt Bregenz

siehe Beschreibung
Austria
Full-time
Contract to hire
Date: 12/1/2025
Contact Employer

1 technische/r Referent/in (m/w/d) für das Eichamt Bregenz Wertigkeit/Einstufung: A2/2 bzw v2/2 Dienststelle: Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen Dienstort: 6900 Bregenz, Bergmannstraße 1 Vertragsart: Befristet/Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 01.12.2025 Monatsentgelt/bezug: € 2.862,30 (v 2/2) Referenzcode: BMWET-25-0159 Aufgaben und Tätigkeiten º technische Produktkontrollen im Rahmen der Marktüberwachung von Maschinen, Elektrogeräten, persönlicher Schutzausrüstung, Messgeräten etc. durchführen º die eichpolizeiliche Revision im Rahmen des fachlichen Umfangs des Eichamtes selbstständig durchführen º Eichstellen eigenverantwortlich überwachen º haustechnische Anlagen energietechnisch überprüfen º Messgeräte im fachlichen Umfang und Zuständigkeitsbereich des Eichamtes eichen º Prüfmittel des Eichamtes gemäß den Vorschriften des Qualitätsmanagements überwachen Erfordernisse Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen. Grundvoraussetzungen: º Reifeprüfung (bevorzugt an einer HTL) oder eine gleichwertige technische Ausbildung (mit Matura) º österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt º sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und facheinschlägige Englischkenntnisse º Unbescholtenheit º Führerschein der Klasse B für KFZ mit Schaltgetriebe º Bereitschaft zu Außendienstarbeiten (tägliche Heimkehr) Persönliche Anforderungen und deren Gewichtung: º Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Durchführung von Arbeiten 25 % º repräsentatives Auftreten und Kundenorientierung 25 % º Flexibilität hinsichtlich neuer Arbeitsaufgaben und Bereitschaft zur Weiterbildung 10 % Fachliche Anforderungen und deren Gewichtung: º einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Messtechnik sowie in der Anwendung von technischen Produktnormen 30 % º sehr gute (Fach-)Kenntnisse auf dem Gebiet der EDV (insbes. MS Office) 10 % Was bieten wir? º einen Arbeitsplatz in 6900 Bregenz, Bergmannstraße 1 º in der Einstiegsstufe (v 2/2) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens € 2.862,30. Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen (bei einer Anrechnung von 2 Jahren an Vordienstzeiten wäre dies z. B. ein Bruttogehalt von € 3.028,00). º flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit º die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage º eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres º einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen) º einen Kinderbetreuungszuschuss º eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse) º eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima º ein modernes Arbeitsumfeld º ein kollegiales Miteinander º eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung º einen krisensicheren Arbeitsplatz Für nähere Informationen besuchen Sie unsere https://www.bev.gv.at/Das-BEV/Jobs-und-Karriere/Der-Bewerbungsprozess.html. Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten: º Lebenslauf º aussagekräftiges Bewerbungsschreiben º Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se),...) º männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit) Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die https://bund.jobboerse.gv.at/. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Kontaktinformation Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 - 505999 oder ). Das Mindestentgel...

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