Recruiter

We zoeken een meedenker. Een professional. Een bouwer. Een spil in de groei. Je kent het wel: Een recruiter die vacatures vult. Kandidaten screent. Doorzet naar de hiringmanager. En verdergaat met de volgende.Krijg je hier energie van? Dan is deze rol niet passend voor jou. Wil je het anders? Lees dan zeker verder. Bij Techsharks zien we recruitment als iets totaal anders. Als een kernfunctie in onze groei. Als een vakgebied waar strategie, relatie en ritme samenkomen. En we zoeken iemand die dat begrijpt. Niet alleen in woorden. Maar in resultaat. Techsharks zoekt geen recruiter. We zoeken een meedenker. Een professional. Een bouwer. Een spil in de groei. Je kent het wel: Een recruiter die vacatures vult. Kandidaten screent. Doorzet naar de hiringmanager. En verdergaat met de volgende.Krijg je hier energie van? Dan is deze rol niet passend voor jou. Wil je het anders? Lees dan zeker verder. Bij Techsharks zien we recruitment als iets totaal anders. Als een kernfunctie in onze groei. Als een vakgebied waar strategie, relatie en ritme samenkomen. En we zoeken iemand die dat begrijpt. Niet alleen in woorden. Maar in resultaat. Hier ga jij harder van zwemmen Wat jouw werk betekent; Je staat midden in de procesindustrie – waar goede vakspecialisten schaars zijn, en mensen niet zomaar van baan wisselen. Jij weet dat werving geen sprint is, maar een serie slimme stappen. Dat kandidaten geen leads zijn, maar mensen. Dat gesprekken pas echt iets opleveren als je eerst goed luistert. Je werkt nauw samen met marketing en talentontwikkeling. Niet alleen om vacatures te vervullen, maar om onze belofte naar de markt waar te maken. Zodat vakmensen voor ons kiezen – en bij ons blijven. Hier herken jij jezelf in Als corporate recruiter verwachten wij het volgende van jou: - Je bent highly adaptive, extremely effective and always hungry for more; - Je hebt HBO werk- en denkniveau, affiniteit met techniek is een pre; - Je wor...