Debitorenbuchhalter (gn) (Buchhalter/in)
RINA sucht derzeit einen Deutschland, der das Büro in verstärkt. Hauptaufgaben 1. Forderungen (Accounts Receivable): Zahlungsabwicklung: o Überprüfung eingegangener Zahlungen auf Richtigkeit und Übereinstimmung mit den Rechnungsbeträgen. o Erfassung der Zahlungstransaktionen im Buchhaltungssystem und Aktualisierung des Forderungsbuchs. o Unterstützung bei der Zahlungsabwicklung über verschiedene Methoden wie Schecks, elektronische Überweisungen (EFT) und Kreditkarten. 1. Hauptbuch: Buchung von Transaktionen: o Unterstützung bei der korrekten Erfassung von Transaktionen sowohl im Forderungsnebenbuch als auch im Hauptbuch. o Hilfe bei der Abstimmung individueller Kundenkontensalden und Hauptbuchkonten. Monats- und Jahresabschlüsse: o Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten, einschließlich Überprüfung von Buchungssätzen und Abstimmungen. o Mitwirkung an Aufgaben der Finanzberichterstattung und -analyse unter Anleitung erfahrener Teammitglieder. 1. Administrative Unterstützung: Dokumentation und Ablage: o Pflege einer organisierten Dokumentation im Zusammenhang mit Forderungen, Verbindlichkeiten und Hauptbuchtransaktionen. o Unterstützung bei der Ablage von Rechnungen, Zahlungsunterlagen und anderen Finanzdokumenten. Ausbildung Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzmanagement einem vergleichbaren Bereich Qualifikationen 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen Fundiertes Verständnis von Buchhaltungsgrundsätzen und -praktiken. Kenntnisse in Microsoft Excel. Hohe Detailgenauigkeit zur korrekten Buchung von Transaktionen, Kontenabstimmung und Verwaltung von Kundendaten. Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse. Über RINA Mit über 5.800 Mitarbeitern und 200 Büros in 70 Ländern weltweit ist RINA ein multinationales Unternehmen, das Zertifizierungen, Klassifizierungen im Schiffbau, Produkttests, Bauaufsicht und Lieferanteninspektionen, Schulungen und Ingenieurberatungsdienste in zahlreichen Sektoren anbietet. Unser Geschäftsmodell deckt den gesamten Projektentwicklungsprozess ab – von der Idee bis zur Umsetzung – und stellt die technische, ökologische, sicherheitsbezogene sowie manchmal auch wirtschaftliche und finanzielle Nachhaltigkeit eines Projekts sicher. Bei RINA streben wir danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede Person wertgeschätzt wird und neue Ideen entwickeln kann. Wir bieten gleiche Beschäftigungschancen und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem jeder respektiert wird und frei von Diskriminierung oder Belästigung ist. RINA verfolgt eine Politik der Chancengleichheit für alle Bewerber – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Herkunft, Alter, Behinderungen, Familienstand, sexueller Orientierung, genetischer Disposition, Militärstatus, Status als geschützter Veteran oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.