VODITELJ/VODITELJICA OTKRIVANJA KVAROVA

ZAGORSKI VODOVOD d.o.o. K. Š. Gjalskog 1, Zabok raspisuje NATJEČAJ za zaposlenje na neodređeno vrijeme Mjesto rada: sjedište društva u Zaboku i vodoopskrbno područje Zagorskog vodovoda d.o.o. - na području Krapinsko-zagorske županije i općine Jakovlje u Zagrebačkoj županiji Radno mjesto: Voditelj otkrivanja kvarova - na neodređeno vrijeme uz uvjet probnog rada u trajanju od 6 mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa – jedan izvršitelj Planirani početak zasnivanja radnog odnosa: 06. listopada 2025. godine Opis poslova radnog mjesta: vodi tim za rješavanje gubitaka vode, radi na otkrivanju kvarova raspoloživom opremom, nadređenoj osobi daje prijedloge za unapređenja upravljanja sustavom vodoopskrbe, organizira preventivno održavanje uređaja i opreme koji su ugrađeni u sustav vodoopskrbe, obračunava bilancu vode za piće za cijeli sustav i podsustave, vodi baze svih podataka o gubicima vode za piće i nadzoru sustava vodoopskrbe, koordinira suradnju tima za rješavanje gubitaka vode za piće s ostalim odjelima tvrtke, radi na unapređenju sistema rada i metoda smanjenja gubitaka vode za piće, prima prijave (dojave) o kvarovima, prekidu opskrbe, kao i druge dojave vezane za funkcioniranje sustava vodoopskrbe, neposredno organizira i kontrolira rad te prati izvršavanje radnih zadataka u okviru odjela "Održavanje sustava vodoopskrbe", priprema radilište (gradilište) u suradnji s Voditeljem područja i Vodećim monterom, pravovremeno osigurava potrebne količine materijala i sredstva za obavljanje poslova i zadataka, prema potrebi vodi građevinski dnevnik, sudjeluje u izradi planova preventivnog i redovnog održavanja s nadređenim osobama, na licu mjesta vodi i organizira otklanjanje važnijih kvarova i pripadajućih sanacija terena, ispisuje trebovanja za podizanje materijala sa skladišta, održava vezu s vodocrpilištima te prema potrebi sudjeluje u otklonu kvarova na vodoopskrbnim objektima i cjevovodima, vodi evidenciju radnih sati radnika i korištenja godišnjih odmora, vrši raspoređivanje djelatnika po grupama, otvara dnevne naloge za rad te ovjerava dnevne izvještaje o radu i rukovodi radnim grupama na održavanju sustava vodoopskrbe, organizira popravke kvarova i druge radove izvan redovnog radnog vremena, sudjeluje u redovitom ili izvanrednom dežurstvu i pripravnosti, planira i odobrava korištenje godišnjeg odmora podređenih radnika na otkrivanju kvarova, obavlja rad i van radnog vremena po potrebi ili pozivu nadređenih osoba, vodi brigu o ispravnosti i atestiranju opreme za otkrivanje kvarova na sustavu vodoopskrbe, provodi sve aktivnosti sukladno dokumentaciji sustava upravljanja okolišem, sustava upravljanja kvalitetom, FMC-om, prijavljuje uočena odstupanja, predlaže inicijative za poboljšanje organizacijskih procesa, obavlja i druge poslove po nalogu nadređenih osoba. Uvjeti za zasnivanje radnoga odnosa: da ne postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz točke 6. ovog oglasa, stupanj obrazovanja: IV – VI (SSS - VŠS) smjer: tehnički, radno iskustvo: 5 godina. Zapreke za zasnivanje radnog odnosa Ugovor o radu ne može biti sklopljen s osobama: protiv kojih se vodi kazneni postupak ili koje su osuđene za kaznena djela za koje je propisana kazna od najmanje dvije godine zatvora prema domaćem ili međunarodnom pravu, za kaznena djela protiv života i tijela, čovječnosti, morala, javnog ili privatnog vlasništva, javne uprave ili javnog interesa, za kazneno djelo pronevjere, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu, kojima je prestao radni odnos kod bilo kojeg poslodavca zbog teške povrede ugovora o radu. Prijavi na natječaj kandidati su dužni priložiti: prijavu za zaposlenje u obliku dopisa kojim se naznačuje radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje s kratkim opisom zašto sebe smatra dobrim kandidatom; vlastoručno potpisan izvornik ili preslika ukoliko se prijava dostavlja putem e-pošte, životopis dokaz o stručnoj spremi (svjedodžba, potvrda ili uvjerenje), dokaz o radnom iskustvu u trajanju od najmanje pet godina dokaz o državljanstvu (važeća osobna iskaznica, putovnica, vojna iskaznica ili domovnica) ili Elektronički zapis iz Knjige državljana, elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, potvrdu da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, preslika ne starija od 6 mjeseci, vlastoručno potpisanu izjavu kojom kandidat, pod materijalnom i kaznenom odgovornošću, jamči da nije osuđen za kaznena djela za koje je propisana kazna od najmanje dvije godine zatvora prema domaćem ili međunarodnom pravu, za kaznena djela protiv života i tijela, čovječnosti, morala, javnog ili privatnog vlasništva, javne uprave ili javnog interesa, za kazneno djelo pronevjere (obrazac izjave moguće je preuzeti na web stranici Zagorskog vodovoda d.o.o.), vlastoručno potpisanu izjavu kojom kandidat, pod materijalnom i kaznenom odgovornošću, jamči da mu radni odnos kod bilo kojeg prethodnog poslodavca nije prestao zbog teške povrede ugovora o radu (obrazac izjave moguće je preuzeti na web stranici Zagorskog vodovoda d.o.o.). Zakonska prednost pri zapošljavanju Sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ br. 82/08., 69/17.), na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola. Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu u prijavi na natječaj pozvat će se na to pravo i uz prijavu priložiti rješenje/dokaz o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, te na osnovi toga ima prednost pod jednakim uvjetima. Osobe koje imaju prednost pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17., 98/19., 84/21.), Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21.), Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.) te Zakon o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ br. 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13., 98/19.) dužne su pored dokaza kojima dokazuju ispunjavanje uvjeta ovog natječaja, dostaviti i propisanu dokumentaciju kojom dokazuju prednost pri zapošljavanju koja je određenu navedenim posebnim zakonima. Potrebna dokumentacija za dokazivanje prednosti temeljem Zakona o hrvatskim branitelja iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, te temeljem Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata navedena je na stranicama Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Ostala pravila natječaja: Rok za dostavu prijave na natječaj je do 23. rujna 2025. godine. Prijave zaprimljene izvan navedenog roka neće biti razmatrane Prijave na natječaj dostavljaju se na adresu: ZAGORSKI VODOVOD d.o.o., Zabok, Ksavera Šandora Gjalskog 1, u zatvorenoj omotnici s naznakom: „Za natječaj – naziv radnog mjesta“ ili na e-mail adresu: Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj Poslodavac zadržava pravo od odabranih kandidata tražiti izvornike isprava ili javnobilježnički ovjerene preslike isprava koje se inače prilažu u preslici. U slučaju nepodnošenja ili nepravodobnoga podnošenja izvornika ili javnobilježnički ovjerenih preslika isprava - poslodavac će isključiti (diskvalificirati) takvog kandidata. Poslodavac zadržava pravo izbora u uži krug natječaja između više kandidata koji ispunjavanju uvjete za zasnivanje radnog odnosa. Poslodavac zadržava pravo obaviti testiranje i razgovor s kandidatima. Poslodavac zadržava pravo poništiti natječaj ili ne prihvatiti niti jednu ponudu. Obavijest o poništenju natječaja ili neprihvaćanju niti jedne ponude, kandidati će dobiti pisanim putem. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni pisanim putem u roku od 30 dana od isteka roka za podnošenje prijave, te obaviješću na internetskim stranicama Zagorskog vodovoda d.o.o. Mole se kandidati da u prijavi na natječaj navedu e-mail adresu odnosno broj mobitela, kako bi ih se na taj način moglo pozvati na razgovor odnosno testiranje te obavijestiti o rezultatima natječaja. Zaštita osobnih podataka: Zagorski vodovod d.o.o., kao voditelj obrade (osobnih) podataka, osobitu pažnju posvećuje zaštiti osobnih podataka te u tom smislu ima razrađenu Politiku zaštite osobnih podataka kojom je određeno da je zaštita osobnih podataka te usklađenost s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i važećim Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka, ključna sastavnica u stjecanju i održavanju povjerenja zaposlenika, korisnika, dobavljača i svih drugih zainteresiranih strana. Zagorski vodovod d.o.o. opredijeljen je za obradu osobnih podataka sukladno načelima obrade, privatnosti i zakonitosti obrade. Podnošenjem prijave na natječaj, kandidati su suglasni s obradom svojih osobnih podataka za potrebe provedbe natječaja. Natječajna dokumentacija odnosno podaci o kandidatima čuvaju se šest mjeseci od završetka natječaja, a dulje u slučaju sudskog ili sličnog postupka, u kojem slučaju se čuvaju do završetka tog postupka. Nakon isteka roka čuvanja dokumentacija se uništava, s time da svaki kandidat po isteku roka čuvanja može preuzeti svoju dokumentaciju u prostorijama Zagorskog vodovoda d.o.o., Zabok, K.Š. Gjalskog 1 (urudžbeni odjel).

Not Specified (60 months)