Im RIEDER Team bieten wir dir mehr als nur einen Job. Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil einer wachsenden Erfolgsgeschichte seit über 80 Jahren zu sein, bei der jeder seine Fähigkeiten einbringen kann. Wir legen Wert auf Tradition, Gemeinschaft und Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Bereit, ein Teil unseres RIEDER Teams zu werden? Wir suchen 2 Elektriker/innen oder Elektromonteur(e)innen FENSTER/TÜREN/MÖBEL, Fensterwerk, ab sofort Als gelernter Elektrotechniker_in bist du im Team für die Servicierung und Ausbau der Betriebs- und Anlagentechnik, Elektrotechnik, Elektroinstallationen, Heiztechnik, Steuerungstechnik, etc. in unserem hochmodernen Fensterwerk zuständig. Weiters übernimmst du die Anlagenkonzeption, -montage und Reparatur sowie Wartung und Instandhaltung sämtlicher Betriebs- und Anlagentechnik der Abteilung Fenster/Türen/Möbel. Maschineninbetriebnahme, Revisionen und Umbauten von Produktionsanlagen sowie allgemeine elektrotechnische Aufgaben rund um Haustechnik runden dein Aufgabenprofil ab. Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker_in oder ähnliche Ausbildung - Berufserfahrung als Betriebsanlagentechniker_in - Hohes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Sorgfältig und belastbar, eigenständiges Arbeiten gewohnt Benefits: Willkommen im RIEDER Team. Als eigentümergeführter Arbeitgeber, welcher sich auf sein Team verlassen kann und vielfach für Ausbildungsqualität und als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde, bieten wir viele Vorteile und Zusatzleistungen: Jobbike, Rabatte und Benefits, Zukunftsvorsorge, Zusatzversicherung, Customized Workwear und Lifestyle Collection, Team-App, Events und investieren in dich bei Aus- und Weiterbildung. Beim Kennenlerngespräch informieren wir dich gerne über alle Details oder rufe uns einfach an 05283/2201-245 (Frau Sandra Mathesius, Recruiting). RIEDER Team Landstraße 33 6273 Ried im Zillertal, Tirol, Österreich Telefon: +43 5283 2201 Das Mindestentgelt für die Stellen als Elektriker/innen beträgt 2.797,18 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.