Recruiter

- Je zoekt actief naar cv’s van potentiële nieuwe medewerkers via social media en jobsites.  -Je krijgt energie van sales en telefonie; - Je volgt je kandidaten op van A tot Z. - Als je dat “YES-telefoontje' krijgt met het leuke nieuws dat je uitzendkracht mag starten, dan verzorg je alle nodige administratie. - Aangeworven werknemers peil je naar hun tevredenheid.  - Je verlengt wekelijks de contracten van de actieve uitzendkrachten. - Je vervolledigt sociale documenten. - Je antwoordt op de inkomende mails. - Je houdt KPI's bij en volgt eveneens evaluaties bij de klant. - Je blijft ook steeds op de hoogte van de sociale wetgeving en de nieuwe ontwikkelingen hierin. Op deze manier sta je de uitzendkrachten met de meest uiteenlopende vragen te woord. - Je bent een vlotte communicator. - Je kan zelfstandig werken en weet je dagtaken efficiënt te organiseren. - Je bent assertief. - Je kunt omgaan met tijdsdruk. - Je spreekt vlot Nederlands en Engels. (alle andere talen zijn een plus) - Je bent vertrouwd met MS Office. - Je bent in het bezit een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring)