Functieomschrijving Ben jij een expert die lokale besturen kan ondersteunen bij hun personeels- én / of loonadministratie? Dan is Servantes op zoek naar jou! Als HR / Payroll Expert sta je schouder aan schouder met de medewerkers van lokale besturen om de juiste mensen aan te trekken, hun talenten te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat zowel HR-processen als de loonadministratie efficiënt en correct verlopen. Je adviseert bij de onboarding van nieuwe medewerkers, begeleidt het ziekte-, in- en uitstroombeleid en werkt mee aan employer branding. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een vlotte en correcte loonadministratie, inclusief tijdsregistratie, vergoedingen en toelagen. Je bent een sparringpartner voor zowel medewerkers als management en denkt proactief mee over de optimalisatie van processen en beleidsbeslissingen. Wat houdt jouw rol in? Je zorgt, samen met de interne klant, voor een kwalitatieve werving en selectie van nieuwe medewerkers. Je begeleidt en bewaakt het feedback- en evaluatiebeleid. Je staat in voor administratieve opvolging van personeelsdossiers (o.a. contracten, verloven, ouderschapsverlof). Je beheert de volledige loonadministratie (salarissen, toelagen, correcties, tijdsregistraties, loonsimulaties). Je fungeert als aanspreekpunt voor alle HR- en payrollvragen binnen het lokaal bestuur. Je vertaalt beleidsbeslissingen in praktische instrumenten (leidraden, sjablonen, checklists). Je analyseert en optimaliseert HR- en / of payrollprocessen in samenspraak met de klant. Je brengt intern onze junior medewerkers ook naar een hoger niveau. Je hebt ervaring in HR en payroll, bij voorkeur binnen een lokaal bestuur of non-profitorganisatie. Je kan zelfstandig werken, plant je taken efficiënt en haalt energie uit een diverse en dynamische omgeving. Je bent pragmatisch ingesteld en zoekt realistische oplossingen. Je combineert nauwkeurigheid in loonadministratie met een mensgerichte aanpak in HR.