Sastamalan kotihoidon tiimissä työskentelee noin 40 hoitoalan ammattilaista, joukossamme on lähihoitajia ja sairaanhoitajia. Kotihoito Mouhijärvi, Suodenniemi ja Kiikoinen kostuu kolmesta tiimistä, ja haemme nyt joukkoomme lähihoitajaa, ensisijainen sijoituspaikka on Mouhijärven tiimissä. Tiimimme tekevät tiivistä yhteistyötä ja työntekijät siirtyvät tarvittaessa tiimien välillä joustavasti. Kotihoidossa tavoitteemme on tukea ja vahvistaa asiakkaan toimintakykyä ja elämänhallintaa, jotta kotona asuminen olisi mahdollisimman turvallista ja pitkäaikaista. Käytössämme on etähoivan mahdollistavaa teknologiaa. Työsi on itsenäistä mutta ei yksinäistä, työskentelyäsi tukemassa on kotihoidon moniammatillinen tiimi. Miksi valita meidät? Oletpa sitten nuori, varttuneempi, vastavalmistunut tai alan konkari, tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen. Työhyvinvointisi on meille tärkeää; arjessa työn tukenasi on ammattitaitoiset ja mukavat työkaverit sekä laaja ammattilaisverkosto. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työvuorosuunnitteluun ja kehittää ammatillista osaamistasi. Saat käyttöösi hyvät henkilöstöedut, kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun sekä työnantajan lounasedun Epassilla, tyhy-toimintaa, Virkisty Vapaalla ry:n toiminnan ja työterveyshuollon palvelut. Työpaikalla on tarjolla myös kahvit ja teet. Millaista osaajaa etsimme? Olet nimikesuojattu lähihoitaja tai perushoitaja (sosiaalihuolto) Sinulla on hygieniapassi sekä voimassa oleva B-luokan ajokortti. Eduksi katsomme auton käyttömahdollisuuden. Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomea Olet suorittanut lähihoitajan LOVe-lääkehoidon verkkotestit hyväksytysti. Tarvittaessa voit suorittaa luvat myös työsuhteen alussa Omaat hyvät yhteistyötaidot, sinulla on itsenäinen työote ja olet kiinnostunut vanhus- ja kehittämistyöstä Vakituisen tehtävän aloituksesta sovimme kanssasi ja työaika on kokotyöaika, jaksotyö, kaksivuorotyö. Koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n 4 momentin mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Suosittelemme vahvasti tartuntatautilain (1227/2016) 48 §:n mukaista rokotesuojaa. Kysy lisää ja jätä hakemuksesi Kuntarekryn kautta. Toivotamme uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi työyhteisöömme. Haastattelemme jo hakuaikana.