Jugend- und Versorgungsamt, Schwerbehindertenrecht, Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)
Beim Forstamt Rottweil ist zum 1. Juli 2026 die Stelle einer/s Trainee (m/w/d) für den gehobenen technischen Forstdienst zu besetzen. Die Traineestelle ist bis zum 30.06.2028 befristet und dient bei erfolgreichem Absolvieren der 2-jährigen Traineezeit der Berufs- und Laufbahnqualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst. Das Forstamt ist für eine Waldfläche von rund 33.200 Hektar im Landkreis Rottweil zuständig. Die Waldflächen erstrecken sich von den Höhenzügen des mittleren Schwarzwalds im Westen über das obere Neckargäu bis zum Anstieg der Schwäbischen Alb im Osten. Sie setzen sich aus 44% Kommunal-, 3% Kirchen-, 46% Privat- und 7% Staatswald zusammen. Hauptaufgaben des Forstamts als untere Forstbehörde sind die forsttechnische Betriebsleitung, der forstliche Revierdienst und die Wirtschaftsverwaltung im Kommunalwald der 21 Städte und Gemeinden des Landkreises, die Betreuung und Beratung des Privatwaldes sowie Waldpädagogik, Waldnaturschutz und verschiedene hoheitliche Aufgaben in allen Waldbesitzarten. Das Forstamt mit Dienstsitz in Zimmern o.R. nimmt außerdem die Aufgaben der unteren Jagdbehörde wahr und verkauft über die kommunale Holzverkaufsstelle Holz aus dem Kommunal- und Privatwald. Im Rahmen des Traineeprogramms mit einer Ausbildungs- und Praxisphase werden Sie auf die forstliche Berufspraxis vorbereitet und berufsbegleitend für die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst qualifiziert. Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen: · forstlicher Revierdienst, zum Beispiel in den Bereichen Planung, Vorbereitung und Durchführung forstlicher Betriebsarbeiten, Waldpädagogik und Waldnaturschutz, · Aufgaben im Innendienst des Forstamtes zum Beispiel in den Bereichen forstliche Förderung, Öffentlichkeitsarbeit, hoheitliche Aufgaben, · eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten, · Teilnahme an den Lehrgängen im Rahmen des Traineeprogramms. Wir erwarten: · ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Diplom (FH) / Bachelor einer Hochschule), · Interesse an den vielfältigen Aufgaben im Revier sowie im forstlichen Innendienst, · gute EDV-Kenntnisse in allen Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Fachanwendungen, · eigenverantwortliche, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, · ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit, gutes Organisationsvermögen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, · uneingeschränkte Forstdiensttauglichkeit, einen gültigen Jagdschein, den Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung im Außendienst einzusetzen. Wir bieten: · verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im forstlichen Innen- sowie Außendienst, · Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten Team. · Die Eingruppierung innerhalb der Traineezeit erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD. · Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms besteht bei Vorliegen einer entsprechenden freien Planstelle und der persönlichen Eignung, Leistung und Befähigung die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online bis zum 23.11.2025 unter www.landkreis-rottweil.de/stellenangebote (http://www.landkreis-rottweil.de/stellenangebote). Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Schapke, Personalamt, Tel. 0741/244-318 und Herrn Reger, Traineebegleiter oder Herrn Kapahnke, Forstamtsleiter Tel. 0741/244-501 bzw. 244-500 wenden.