Maschinenführer/in (maschinelle Holzverarbeitung)
STROMMER PERSONAL GmbH ist ein aufstrebendes Unternehmen mit außerordentlicher Fachkompetenz. Wir stehen für Qualität, Vertrauen und Zuverlässigkeit sowohl unseren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen wie auch unseren Kunden/Kundinnen gegenüber. Für unseren Kunden in 4020 LINZ suchen wir: 1 Technische/r Sachbearbeiter/in / CAD-Koordinator/in Holzprojekte (m/w/d) Ihre Aufgaben * Schriftliche und telefonische Kundenkorrespondenz * Planung und Betreuung der CAD-Infrastruktur * Technische Abstimmung mit Kunden und dem Verkaufsteam * Erstellung und Verwaltung von CAD-Zeichnungen für die Saunaproduktion * Koordination von Montageteams sowie Qualitäts- und Kostenkontrolle * Pflege von Kunden- und Geschäftskontakten * Materialermittlung und Unterstützung der Arbeitsvorbereitung * Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten Ihr Profil * Pflichtschulabschluss * Fundierte Kenntnisse im Bereich Holzverarbeitung * Grundkenntnisse in MS Office * Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (z. B. AutoCAD) * Freundliches und gepflegtes Auftreten * Selbstständige, organisationsstarke Persönlichkeit * Hohes Eigenengagement, absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit * Freude am Umgang mit Menschen * Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Holzprojekten Wir bieten * Vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich * Langfristige Anstellung in einem familiären und professionellen Team * Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team * Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten * Abwechslungsreiche Projekte Entlohnung Gehalt: € 2.800 Brutto monatlich (je nach Qualifikation verhandelbar) ARBEITSORT: Raum LINZ ARBEITSZEIT: Vollzeitbeschäftigung KONTAKT: Bitte bewerben Sie sich bei Herrn Fidan Ramadani unter der emailadresse: DIENSTGEBER: STROMMER PERSONAL Bereitstellungs- und Vermittlungs GmbH 4300 St.Valentin, Brunhildstraße 2 Tel: +43 (0)7435 53 770 21 Das Mindestentgelt für die Stelle als Technische/r Sachbearbeiter/in / CAD-Koordinator/in Holzprojekte (m/w/d) beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.