Koordinovanie a organizovanie prác zamestnancov na úseku stravovania. Organizovanie všetkých výrobných procesov prípravy jedál. Podieľanie sa na príprave jedálneho lístka. Dodržiavanie prísnych hygienických štandardov a čistoty na pracovisku. Výhody:Plat sa odvíja od Vašich skúseností a zručností, pričom presná výška bude predmetom individuálnej dohody. Zamestnanecké výhody: - dovolenka nad rámec Zákonníka práce - preplácané nadčasy - príplatkami za prácu v sobotu, nedeľu a vo sviatok podľa ZP si u nás zamestnanec dokáže zvýšiť hrubú mzdu aj o 200 až 250 € mesačne – v závislosti od odpracovaných zmien - osobné ohodnotenie po adaptačnom procese - poukážky vyplácané raz ročne zo Sociálneho fondu - príspevok na stravovanie zamestnancov zo Sociálneho fondu - stravovacie poukážky za 10 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne - príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie III. pilier vo výške 2percent z hrubej mzdy - odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50. a 60. rokov života vo výške jedného funkčného platu, za splnenia stanovených podmienok - príspevok na rekreácie a služby na regeneráciu pracovnej sily za splnenia zákonom stanovených podmienok - príspevok na dopravu do zamestnania vyplácaný raz ročne zo Sociálneho fondu - vzdelávanie zamestnancov v oblasti pracovnej pozície - bezplatné parkovanie Rodina: - Medzinárodný Deň Detí a Rodiny - Teambuildingy zamestnancov - Predvianočné stretnutie zamestnancov