SURADNIK U ODJELU LJUDSKIH POTENCIJALA (M/Ž)
OPIS POSLA I ODGOVORNOSTI: • upravljanje poslovima administracije iz područja ljudskih potencijala što podrazumijeva odgovornost za prikupljanje, obradu, ažuriranje, analizu i pohranu svih podataka vezanih uz zaposlenike, sukladno važećoj pravnoj regulativi • priprema ugovora o radu i ostale dokumentacije iz područja radnih odnosa • odgovornost za pravovremene prijave/odjave/promjene statusa zaposlenika pri nadležnim institucijama • administriranje i organizacija procesa selekcije i zapošljavanja (pripremanje oglasa, organizacija selekcijskog postupka, komunikacija s kandidatima za posao, priprema dokumentacije) • ispitivanje potreba za edukacijom i razvojem zaposlenika u skladu s ciljevima društva te koordinacija provedbe različitih programa edukacije • organizacija studentskih i učeničkih posjeta, stručnih praksi i poslova • sudjelovanje u aktivnostima jačanja imidža poslodavca (sajmovi poslova i sl.) • podrška ostalim HR procesima i inicijativama vezanim uz zaposlenike • odgovornost za povjerljivo ophođenje s osobnim podacima radnika sukladno zakonskim propisima (GDPR) ODABRANOM KANDIDATU NUDIMO: • rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju • mogućnost stručnog i osobnog razvoja • rad na određeno vrijeme s mogućnošću stalnog zaposlenja • mogućnost stimulacija ovisno o rezultatima rada • naknadu za topli obrok, troškove prijevoza i dodatak za radni staž • jubilarnu nagradu za lojalnost kompaniji i prigodnu nagradu (božićnica) • popust za zaposlenike POTREBNO OBRAZOVANJE, ZNANJA I VJEŠTINE: • VŠS ili VSS društveno - humanističkog ili ekonomskog usmjerenja • minimalno jedna godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima • odlično poznavanje MS Office paketa • odlično znanje engleskog jezika u govoru i pismu • izražene komunikacijske vještine • sistematičnost i analitičnost u radu • lojalnost i timski duh
Not Specified (12 months)