Sosiaalityöntekijä, Gerontologinen sosiaalityö
Haemme kokeneeseen ja yhteistyökykyiseen joukkoomme oma-aloitteista ja aktiivista erityissosiaalityöntekijää virkavapaan sijaisuuteen. Gerontologinen sosiaalityön yksikkö jakautuu neljään alueelliseen työpisteeseen, joista etelän gerontologinen sosiaalityö on yksi. Gerontologisen sosiaalityön yksikön suunnitelmallinen sosiaalityö- ja -ohjaus on tarkoitettu vaikeissa elämäntilanteissa oleville asiakkaille, joiden kyky toimia on alentunut tai heillä on osallistumiseen, talouteen tai muuhun sosiaaliseen hyvinvointiin liittyvää tuen tarvetta. Tuemme asiakkaan itsenäistä selviytymistä ja elämänhallintaa sosiaalityön ja -ohjauksen keinoin yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Teemme päätöksiä asiakkaillemme mm. täydentävästä ja ehkäisevästä toimeentulotuesta, lyhytaikaishoidosta ja päivätoiminnasta. Asiakkaaksi tullaan asiakasohjausyksikön kautta, joka tekee palvelutarpeen arvion ja suunnitelman sosiaalityön ja -ohjauksen tarpeesta. Työtapa on asiakaslähtöinen. Työskentely tapahtuu useimmiten asiakkaan kotona. Erityissosiaalityöntekijän työajasta 60 % on varattu pitkäjänteiseen ja suunnitelmalliseen asiakastyöhön. Erityissosiaalityöntekijän työajasta kuuluu 40 % sosiaalityön ammatillisen ja menetelmällisen asiakastyön kehittämiseen. Erityissosiaalityöntekijältä edellytetään käytäntölähteisten kehittämisen osaamista. Tehtävässä tarvitaan itsenäistä työotetta, taitoa tehdä moniammatillista yhteistyötä, toiminnan kehittämiskykyä ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Erityissosiaalityöntekijät tekevät mm. sosiaalista raportointia ja suunnittelevat ajankohtaisten ilmiöiden pohjalta kehittämistyötä. Tarjoamme monipuolisen ja haasteellisen tehtävän, jossa sinulla on mahdollisuus kehittää omaa osaamistasi. Tukenasi on ammattitaitoinen ja kehittämismyönteinen työyhteisö, johon kuuluu 6 sosiaalityöntekijää, erityissosiaalityöntekijä, kuusi sosiaaliohjaajaa, omaishoidon sosiaaliohjaaja ja kolme omaishoidon kotiavustajaa. Lisäksi kaikki neljä gerontologisen sosiaalityön alueellisten yksiköiden erityissosiaalityöntekijää tekevät tiivistä suunnitelmallista kehittämisyhteistyötä keskenään ja myös esihenkilöiden kanssa. Tehtävä täytetään sopimuksen mukaan 1.12.2025 alkaen. Palvelussuhde päättyy 30.11.2026. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Valviran ammattihenkilölaillistus. Lisäksi edellytetään 30-40 opintopisteen suuruinen erikoistumiskoulutus tai yliopistollinen jatkotutkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Luemme eduksi kokemuksen gerontologisesta sosiaalityöstä.