Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Supervisor Frühstück (m/w/d) auf Frankfurt am Main Ort: Frankfurt Lage: Nähe des Südbahnhofs Arbeitszeit: Vollzeit Größe: ca. 100 Zimmer Art des Betriebes: Boutique Hotel mit hochkarätige Gastronomie Ihre Aufgaben - Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Frühstücksservice - Den Gästen einen hervorragenden Start in den Tag ermöglichen - Kaffee-, Tee- und Getränkeservice - Aufbau und Überwachung des Frühstücksbuffets - Aktive Unterstützung in allen Frühstücksbereichen Ihr Profil - Hohe Servicequalitäten durch nachweisliche Berufserfahrung in der Hotellerie - Erste Führungserfahrung im Frühstücksdienst - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen - Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres, Bereitschaft am Samstag und Sonntag zu arbeiten - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile - Attraktives Gehalt - Arbeitszeiterfassung per App - 2 Tage Frei am Stück, 28 Tage Urlaub - Dienstplan 3 Wochen im Voraus - Jobticket, Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten und weitere Benefits Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!