Ammatinvalintapsykologi - osa-aikainen etätyö
Oletko meidän uusi Senior HR- ja palkka-asiantuntijamme? Etsimme nyt perhevapaan ajaksi Senior HR- ja palkka-asiantuntijaa. Oletko kerryttänyt jo vuosien kokemuksen monipuolisista HR- ja palkkahallinnon tehtävistä? Oletko valmis astumaan avainrooliin yrityksessämme ja luomaan positiivista työntekijäkokemusta ympärillesi? Nyt kannattaa jatkaa lukemista! Mikä on Solo Health? Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Työllistämme lääkäreitä ja hoitajia moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija, ja työllistimme jo yli 500 ammattilaista eri puolilla maata vuonna 2024.Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon.Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin. Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä.Etsimme kokenutta asiantuntijaa tukemaan ja rakentamaan hr- sekä palkkatoimintojamme eteenpäin. Tulet olemaan avainasemassa tukemassa henkilöstöä ja kehittämässä HR-toimintoja sekä huolehtimassa palkkahallinnon sujuvuudesta. Monipuolisessa roolissasi pääset työskentelemään työntekijän elinkaaren eri osa-alueilla ja hyödyntämään kokemustasi niiden kehittämiseksi. Sinulla voi olla laajempaa kokemusta kaikista alla mainituista osa-alueista tai suurimmasta osasta niistä kuitenkin niin, että sinulla on kokemusta sekä hr- että palkkatehtävistä. Toivomme sinulta valmiutta yhdistää strateginen näkemys ja käytännön tekeminen. Eduksi katsomme myös henkilöstövuokraus- ja sote-alan sekä terveyspalvelualan työehtosopimuksen tuntemuksen. Työsuhdeasiat: työsopimukset, työsuhteen elinkaaren hallinta, työehtosopimusten ja työlainsäädännön tulkinta Henkilöstön tukeminen: neuvonta ja ohjeistus arjen henkilöstöasioissa, yhteistyö esihenkilöiden kanssa Rekrytointi ja perehdytys: rekrytointi- ja perehdytysprosessien tukeminen ja kehitys Työkykyasiat: sairauspoissaolojen ja työkykyprosessien koordinointi, yhteistyö työterveyshuollon kanssa ja työssä jatkamisen tukeminen HR-prosessien kehittäminen: prosessien sujuvoittaminen, käytäntöjen kehittäminen ja järjestelmien hyödyntäminen kehitystyöhön Palkkahallinto: palkanlaskenta, palvelussuhteen muutokset, lakisääteiset ilmoitukset ja järjestelmäpohjainen raportointi Työsuojelu: työsuojelutoiminnan kehittäminen yhdessä työsuojelutoimikunnan kanssa ja tapaturmien hallinnointi Liity joukkoomme ja tuo osaamisesi sekä persoonasi osaksi lämminhenkistä tiimiämme, jossa jokainen jäsen arvostaa ja tukee toisiaan kuten parhaat kaverit tekevät! Työsuhde on määräaikainen perhevapaan sijaisuus. Määräaikaisuus alkaa joulukuussa 2025 ja päättyy tammikuussa 2027. Tehtävän palkkaus on osaamisestasi, kokemuksestasi ja koulutuksestasi riippuen 39004900 €/kk. Lisäksi tarjoamme sinulle myös lounas- ja virike-edun sekä sololaisuuden etupaketin. Työskentelemme hybridimallilla yhdistäen toimisto- ja etätyöskentelyn parhaita puolia. Toimistosi sijaitsee lähtökohtaisesti Helsingin Pasilassa, mutta emme poissulje mahdollisuutta työskennellä myös muilta toimistoiltamme käsin (Turku, Tampere ja Kuopio). Rekrytoinnin kulku ja aikatauluLaita hakemuksesi ja CV:si rohkeasti matkaan. Hakuaika päättyy 26.10.2025. Toivottavasti saamme olla sinuun pian yhteydessä! Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Ilona Selin 10.10. klo 1315 ja 15.10. klo 14-16 numerosta 040 5037 883. Terveisin Sololaiset