Heilpädagoge / Musiktherapeut im Fachdienst (m/w/d) HPT Josefine-Kramer (Musiktherapeut/in)

… die Caritas Heilpädagogische Tagesstätte (HPT) Josefine Kramer im schönen Stadtteil Neuhausen-Nymphenburg in München. In einem mit warmen Farben und Licht gestalteten großzügigen Neubau befinden wir uns auf einem inklusiven Campusgelände der Stadt München direkt südlich des Nymphenburger Schloßparks. In nur wenigen Gehminuten sind wir gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, direkt von der S-Bahn Stammstrecke aus (Station Laim). Ebenso sind wir hervorragend mit den Buslinen 51, 151 und 168 zu erreichen. In 11 altersgemischten Kleingruppen fördern und begleiten wir insgesamt 93 Kinder mit geistiger Behinderung im Alter von 6 bis 13 Jahren. In jeder Gruppe fördern zwei pädagogische Fachkräfte und eine Ergänzungskraft 8-9 Kinder. Wir orientieren uns dabei an den Stärken eines jeden Kindes - so erhalten sie eine individuelle und ganzheitliche Unterstützung in allen Bereichen. Zusätzlichen Raum für pädagogische Arbeit bietet außerdem unser großzügiger Außenbereich. Die Lage der Einrichtung ermöglicht darüber hinaus tolle Ausflüge in die Umgebung. Zusätzlich bieten wir in unserer Einrichtung verschiedene Fachdienste (psychologisch, heilpädagogisch, musik- und kunsttherapeutisch) und medizinische Therapien wie Ergotherapie und Logopädie an. Als Team sind wir charakterisiert durch Teamgeist, Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit zur kritischen Überprüfung unseres fachlichen Tuns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Person zur Unterstützung unseres Teams in der Nachmittagszeit. Die Tätigkeit umfasst insbesondere die Betreuung von Kindern im schulpflichtigen Alter am Nachmittag. Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-hpt-josefine-kramer.de/de Stellenumfang: Teilzeit (12 mit Option auf Erhöhung der Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 35812 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S10 bis S12 - zum AVR-Rechner Arbeitsort: [[namearbeitsort]], [[strassearbeitsort]], [[plzarbeitsort]] [[arbeitsort]] - Die spezifische Entwicklungsförderung der Kinder im Einzel- oder Kleingruppensetting - Erstellung und Bearbeitung eines Förderschwerpunkts in Bezugnahme auf Hindernisse des Kindes im Alltag - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachdienstkolleginnen, sowie mit den Gruppenpädagoginnen und der Lehrkraft - Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kind - Kontakt mit den Eltern zur Besprechung und Bearbeitung der spezifischen Förderthematiken - Verfassen der Entwicklungsschritte des Kindes im Fachdienst am Schuljahresende als Teil des Jahresförderberichts - Planung der Abdeckung der Kinder im Fachdienstteam - einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Heilpädagog/-in, Musiktherapeut/-in oder vergleichbar vorweisen können - sich bei uns weiterentwickeln möchten - die wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung als Bereicherung erleben - mit achtsamer Haltung anderen Menschen begegnen - eine offene Kommunikationsstruktur mögen und Teamspirit besitzen - selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten können - die Qualität der Betreuung weiterentwickeln und mitgestalten möchten - sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben - eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen - 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr - zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans - überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen - ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen - Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement - ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten  - eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen  - persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung  - viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung  - eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert - weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben. La Ngoc +49 151 28168165